تشکل اينترنتي سازمان مهندسی و عمران

 تحليل آراي اعضاي گروه در مورد ويژگي هاي لازم هيات مديره :

"کاندیداهای عضویت در هیات مدیره سازمان نظام مهندسی،دارای چه مشخصاتی باشند شما به آنها رای خواهید داد؟"

نتیجه رای گیری از 670 رای:

1- من عضو سازمان نیستم و رای هم نمیدهم.   6 رای = کمتر از 1%

2- من عضو سازمان هستم ولی رای نمیدهم.   23 رای = 3.3%

3-  عضو هیات مدیره باید چهره شاخص باشد. 3 رای= 0.5%

4- عضو هیات مدیره باید فنی باشد. 18 رای= 2.7%

5- هیات مدیره باید ترکیبی از گزینه های 3 و 4 باشد. 33 رای= 5%

6- هیات مدیره ضمن داشتن خصوصیات فوق،میبایست دارای سلامت کامل مالی و صنفی هم باشد. 83 رای=12.4%

7- هیات مدیره نباید اسیر حاشیه های مخربی چون جنگ بین رشته ای شود. 70 رای=10.5%

8- هیات مدیره باید هرچه سریعتر درخصوص اصلاح و ارتقای ساختار سازمان نظام مهندسی اقدام عاجل نماید. 90 رای= 13.4%

9- هیات مدیره باید شهامت انجام عمل جراحی بر روی خود را داشته باشد و عضو خاطی خود را بدون ملاحظه معرفی و برخورد قانونی نماید. 82 رای=12.3%

10- هیات مدیره پاسخگوی سوالات همکاران باشد. 82 رای=12.3%

11-هیات مدیره باید از پوسته تقدس خارج و انتقاد پذیر باشد.85رای=12.7%

12- هیات مدیره باید با انحصارطلبی و رانت خواری از هر نوع ممکن، مقابله نماید. 95 رای=14.2%

 با تفكيك درصدهاي هر يك از مشخصه هاي مورد سوال ، به اولويتهاي زير در انتخاب فرد اصلح ميرسيم :

 ويژگي                            درصد

سالم                               12.5

پاسخ گو                              12

بي حاشيه                          10.5

ضد انحصار                            7

ضد رانت                               7

اصلاح گرا                            6.7

آرمان گرا                             6.7

مردمي                               6.5

انتقاد پذير                             6.5

باشهامت                              6

رك                                     6

حرفه اي                               5

معروف                                  3

جمع                                   95              (5 درصد هم اعتقاد به انتخابات نداشتند!)

با توجه به اینکه مشت نمونه خروار است، میتوان آرای فوق را با تقریب به نظرات عموم همکاران تعمیم داد و نتيجه گرفت كه سالم بودن ، پاسخ گويي و بي حاشيه بودن مهمترين ويژگيهاي انتخاب ميباشد ( دقيقا مواردي كه هيات مديره فعلي نظام مهندسي ندارند! )