10فلسفه اصلي بهبود از طريق كايزن

1.      تعهد وپشتيباني مديريت ، عامل اصلي بهبود است . 

2.      مقصر كردن وقضاوت عجولانه ممنوع

3.      بايد بپذيريم كه مشكلات پايان ناپذيرند وتا ماهستيم مشكل هم هست .

4.      توانايي هاي ناشناخته كاركنان  با تهييج وبهادادن به آنها به فعل درمی آيد.

5.      اگرصدنفر يك قدم براي بهبود بردارند بهتر از صدقدمي است كه يك نفر به تنهايي برمي دارد

6.      غني سازي شغل وگسترش حوزه فعاليت شغلي از مهمترين هدف هاي كايزن است

7.      لازم به هزينه كردن زياد نيست.كافي است خرد جمعي كاركنان به خدمت گرفته شود.

8.      جزئيات را نبايد ناديده گرفت . همه بهبودهااز گامهاي كوچك شروع مي شوند .

9.      مودا يعني دشمن ، جنگ با دشمن نه تعطيلي مي پذيرد ونه سلب مسئوليت .

10.  اطلاعات سازمان نبايد در اختيار عده خاصي باشد وهمه بايد از وضعيت سازمان آگاه باشند .

 

                                                               منبع : babak-cran