پیام نوروزی پرزیدنت باراک اوباما به ایرانیان

امروز میخواهم بهترین آرزوهای خود را به همۀ کسانی که نوروز را در سرتاسر جهان جشن می گیرند تقدیم کنم. این جشن، هم یک آیین باستانی و هم زمانی برای بازآفرینی است و امیدوارم که شما از این فرصت ویژۀ سال برای بودن در جمع دوستان و خانواده بهره گیرید.

 من بویژه می خواهم به طور مستقیم با مردم و رهبران جمهوری اسلامی ایران صحبت کنم. 

 نوروز تنها بخشی از فرهنگ نام آور شماست. هنر، موسیقی، ادبیات و نوآوری شما جهان را به دنیایی زیباتر و بهتر تبدیل کرده است. اینجا، در ایالات متحده، جامعه خود ما هم در پرتو سهمی که آمریکاییان ایرانی تبار ادا کرده اند پربارتر شده است. ما از تمدن بزرگ شما آگاهیم. دستاوردهای شما احترام ایالات متحده و جهان را برانگیخته است.

 برای مدتی نزدیک به سه دهه روابط میان دو کشور تیره و تار بوده است. ولی این جشن، یاد آوری برای نقاط مشترک بشریت است که همه ما را به هم پیوند می دهد.  از بسیاری جهات شما نیز مانند ما سال نو خود را همانگونه برگزار می کنید که ما جشن می گیریم. با گردآمدن با دوستان و افراد خانواده، مبادلۀ هدایا و داستانها و نگاه به آینده، با احساس تازه ای از امیدواری.   

 در بطن این جشن ها، نویدی برای یک روز بهتر، امیدی برای فرزندان ما، امنیت برای خانواده های ما، پیشرفت برای جوامع ما و آشتی میان ملتها نهفته است. اینها امیدواریهای مشترکند. اینها رویاهای مشترکند.

پس این فصلی برای آغازی  نو است. من میل دارم به روشنی با رهبران ایران سخن بگویم.

ما اختلافاتی جدی داریم که با گذشت زمان بر آنها افزوده شده است. دولت من اکنون به دیپلماسی متعهد است که طیف کاملی از مسائلی را که پیش روی ماست مورد بررسی قرار می دهد و در صدد ایجاد یک پیوند سازنده میان ایالات متحده، ایران و جامعۀ جهانی است. این فرایند با تهدید به پیش نمی رود. به جای آن ما خواستار برقراری ارتباطی صادقانه و مبتنی بر احترام متقابل هستیم. 

شما نیز در برابر خود انتخابی دارید. ایالات متحده مایل است که جمهوری اسلامی ایران بر جایگاه راستین خود در جامعۀ بین الملل قرار بگیرد. شما دارای چنین حقی هستید – اما این حق با مسئولیت های  واقعی همراه است و به این جایگاه  نه از راه ترور یا به مدد جنگ افزار، بلکه از طریق اقدامات مسالمت آمیز که نشان دهندۀ بزرگی حقیقی ملت و تمدن ایران است می توان دست یافت. و معیار سنجش این بزرگی داشتن توانایی برای ویران کردن نیست، نشان دادن توانایی شما برای ساختن و آفریدن است.

 بنا براین، به مناسبت فرارسیدن سال نو شما، مایلم  شما، مردم و رهبران ایران بدانید که ما در جستجوی چگونه آینده ای هستیم. این آینده ای است همراه با مبادلات تجدید شده میان مردم ما، و فرصتهای بزرگتری برای مشارکت و بازرگانی. این آینده ای است که در آن اختلافات دیرین برطرف شده اند، آینده ای که در آن شما و همسایگانتان و جهان در بعد وسیع تر می توانیم همه  در صلح و امنیت بهتری زندگی کنیم.

 من می دانم که این منظور به آسانی تحقق پذیر نیست. کسانی هستند که اصرار دارند ما را بر اساس اختلافاتی که داریم معرفی کنند. اما شایسته است کلماتی را که سالیانی پیش به وسیلۀ سعدیِِ نگاشته شده به خاطر آوریم:

 "بنی آدم اعضای یکدیگرند،      که در آفرینش ز یک گوهرند." 

فرارسیدن یک فصل نو، این انسانیت گرانبها را که همۀ ما در آن مشترکیم به ما یاد آوری می کند. یکبار دیگر به این روح متعالی توسل جسته و نوید آغازی دوباره را بجوییم.

 سپاسگزارم.

 عيد شما مبارک.

سال نو مبارک

 عید باستانی بر شما و همه کسانی که دوستشان دارید مبارک .
 
از صمیم قلب برای همه همکاران سال پر از موفقیت و بهروزی آرزو میکنیم

امیدواریم سال جدید سال برداشتن قدمهای بزرگ برای صنف مهندسین از طرف خود مهندسین باشد و همگی به این باور برسیم که این ما هستیم که باید با دست و تدبیر خود صنف فاخر خود را متعالی کنیم.
اگر بدانید که چه قدرت سازنده بالقوه ای در جمع منسجم مهندسین وجود دارد،هیچگاه آرام نمی گیرید تا این قابلیت بالفعل گردد.
نمی خواهیم ایمیل تبریک سال نو تبدیل به یک متن روشنگرانه گردد ولی همین قدر میگوییم که:
دیگر دور، دور ماست. نسل گذشته هر کاری کرده و یا نکرده در کارنامه شان خواهد آمد،

اینکه آیندگان در کارنامه ما چه بنویسند دیگر در دست و اختیار خود ماست.
پس بیاییم با انسجام خود و برداشتن قدمهای سازنده، ضمن متعالی ساختن صنف خود،کارنامه خود را آنگونه که دوست داریم بنویسیم.

مدیریت گروه

 

تبریکات همکاران:

 

بر ما سالی گذشت

بر زمین گردشی

بر روزگار حکایتی

امید آنکه کهنه رفته باشد به نکویی

و نو همی آید به شادمانی

نوروز خجسته و فرخنده باد                  (مهندس هاله کرباسی )

 

رویش طبیعت بهانه ایست که همراه سلام شکوفه های بهاری ،

نوروز باستاني را به شما و خانواده محترم تهنيت گو باشم 

                                                    (مهندس غزاله کرباسی )

 

دلتان به نور لطف خدا منور

مشام جانتان به شمیم بهار معطر

لطف روزگار بر ایام تان مقرر

نوروزتان خجسته و مظفر                     (مهندس مجید اخوان)

 

آرزومند سالی مملو از رخدادهای زیبا

موفقیت رو به تزاید

و سلامتی بدون زوال

برا شما سرور گرامی                       (مهندس حمیدرضا قدس)

 

زندگی تان گرم و پرفروغ همچون آتش

ایام به کام و نوروز پیروز                     (مهندس وهاب کسکه)

 

در آستانه فرا رسیدن روزهای نوید بخش بهار

صمیمانه ترین تبریکات نوروزی را تقدیم شما میکنم

                                                (مهندس ایمان زهره وند)

 

دنیا را شاد شاد

و شادی را دنیا دنیا

برایتان آرزو دارم                            (مهندس رضا قدس آذر)

 

روی احساس درخت رنگ سرما مانده

و اناری روی تردید گل یاس معلق مانده

و کسی میکوبد ، درب فصلي تازه

باز بهار پشت در است                   (مهندس مینا اسد بیگی)

 

ایرانیان باستان اولین فصل سال را بهآر (آورنده بهترینها) نامیدند

در سال جدید بهترینها را برایتان آرزومندم

                                              (مهندس ریحانه میرصادقی)

آغاز سال

 ۱۴۰۸۸ اهورایی

۷۰۳۱ میترایی

۶۷۵۹ آشوری

۳۷۴۷ زرتشتی

۲۵۶۸ شاهنشاهی

۱۳۸۸ خورشیدی

فرخنده باد                                       (مسعود حسنی)

 

یا مقلب قلب ما را شاد کن

 یا مدبر خانه را آباد کن

یا محول احسن الحالم نما                  (مهندس یوسفی)

 

بهار لحظه ورود زمین به چرخشی دوباره

تو هم آغاز کن چرخشی دوباره را برای رسیدن به آنچه میخواهی

                                                   (خانم نرگس صیادی)

 

هفت سین آریایی ، ژيشكش شما :

 سایه اهورا

سلام عشق

سعادت روح

سلامت تن

سرمستی بهار

سکوت دعا

سرور جاودانه                           (استاد مهرنوش مهدوي)

 

Dear farhad farahi

 Another day, another month, another year
Another smile, another tear, another winter
A summer too, but there will be never another you

May lovely happy times decorate this time of the season
May warm, special memories brighten your New Year
May the wonder of Norooz be with you forever

  wishes you a New Year that brings good friends, good health, good luck

and the best of things to you               May all your dreams come true

Shayan Shalileh

 

دل جمله حكایت از بهار تو كند

جان جمله حدیث لاله زار تو كند

مستی ز دو چشم پر خمار تو كند

تا خدمت لعل آبدار تو كند

بیا به صدای چكاوك ها گوش كنیم كه آمدن بهار را نوید میدهند

بیا به صدای جویبار گوش كنیم كه از جاری بودن زندگی خبر میدهد

بیا ، عطر شكوفه های سیب را استشمام كنیم

بیا به سبزی سبزه ، نگاه كنیم

بیا با تیك تاك ساعت ، خاطراتمان را مرور كنیم

بیا هر آنچه خاطرمان را آزرد ، با دست نسیم عشق پاك كنیم

 بیا به هم سخاوتمندانه سلام كنیم ، بیا خانه دل را با نام دوست آذین كنیم

بیا سردی نگاه را از چشمانمان دور كنیم ، بیا تا آتش عشقمان را هر دم سوزان كنیم

بار خدایا . . .  از تو میخواهم كه مرا عفو كنی

اگر دستی نیازی را پس زدم ، ... اگر چشمی را گریاندم مرا عفو كنی

اگر خاطری را آزردم ... اگر دلی را رنجاندم مرا عفو كنی

برای تمام كاستی هایم مرا عفو كنی ، مرا عفو كنی

  بیایید از هر آنچه در سال قبل  گذشت خاطره سازیم

قلم عشق برداریم و برای هر آنچه كه میخواهد در سال جدید بر ما بگذرد عاشقانه بنویسم

تاثير روانی رنگها برای استفاده در بناها

آبی : تاثير تسکين دهنده دارد و تيره آن در سطح محيط وسيع غم انگيز است.

سبز : تاثير مشابهی دارد.

زرد : بشاش ، محرک ، جذاب برای مردم (معمولا برای آگهی و اخطار استفاده می شود)

قرمز : هيجان انگيز ، ترکيبش با سفيد دارای احساس دوستانه است (نه برای سطوح بزرگ)

بنفش : در سطوح کوچک غنی و پر اهميت جلوه می کند.

سفيد : خنثي ، بزرگ جلوه دهنده محيط ، سازگار با همه رنگها

قهوه ای : راحت و استراحت دهنده خصوصا در ترکيب با نارنجی و زرد.

مشکی : صلابت و استواری ،پرجذبه و مردانه !

صورتی : فانتزی و رویایی ، مورد پسند كودكان و خانمها !

جشن نوروزی متخصصین ایران

 
باعث افتخار است که سومین بهار IrExpert را به همراه بیش از 94000 عضو بزرگوار سایت مرجع متخصصین ایران جشن میگیرم

بار دیگر برگی دیگر از دفتر روزگار ورق خورد، برگ دیگری از درخت زمان بر زمین افتاد و سالی دیگر گذشت.
پیرو برنامه های حمایتی پیشین و با هماهنگی های صورت گرفته با مدیریت مرکز توانبخشی کودکان معلول نمونه، بر آن شدیم تا فرا رسیدن سال نو را به همراه جمعی از اعضای سایت مرجع متخصصین ایران، در جوار عزیزان معلول این مرکز جشن بگیریم.
دلهاي پر مهرمان را به روزهاي سبز و زيباي بهار پيوند مي زنيم و شادي را براي یکدیگر و این عزیزان به ارمغان مي آوریم
لذا شما نیز چنانچه تمایل دارید در این برنامه انسان دوستانه همراه سایر متخصصین داوطلب IrExpert باشید،  از جنابعالی جهت شرکت در این برنامه دعوت می گردد.
تاریخ جشن: پنجشنبه (29 اسفند 1387)
زمان برگزاری : 8:30 الی 12
محل برگزاری: اتوبان آزادگان – بعد از زیر گذر جاده قدیم – احمد آباد مستوفی – حسن آباد خالصه – مرکز توانبخشی کودکان نمونه
اطلاعات تکمیلی : http://www.irexpert.ir/UploadedFiles/Question/File/IrExpert_Charity.pdf

دنيا را برايتان شاد شاد
و شادي را برايتان دنيا دنيا آرزومندم

مدیر عامل شرکت فرایند سازان توسعه 
مدیر سایت مرجع متخصصین ایران
www.IrExpert.ir?2
 

کی خوشبخت میشویم ؟!

بیشتر ما خودمان را چنین متقاعد مى كنیم كه با ازدواج كردن زندگى بهترى خواهیم داشت، وقتى بچه دار شویم بهتر خواهد شد و با به دنیا آمدن بچه هاى بعدى زندگى به مراتب بهترمى شود، اما وقتى مى بینیم كودكانمان به توجه و مراقبت مداوم نیازمندند خسته مى شویم و بهترین راه را آن مى دانیم كه صبر كنیم تا آنها بزرگ تر شوند. فرزندانمان كه به سن نوجوانى مى رسند باز كلافه مى شویم چون مرتب باید با آنها سرو كله بزنیم اما بى تردید وقتى بزرگ تر شوند خوشبخت خواهیم شد و با خود مى گوییم صبر و شكیبایى كلید حل این مشكلات است. گاه امیدواریم كه همسرمان رفتارش را عوض كند و زندگیمان بهتر شود. اگر یك خودروى شیك تر داشته باشیم و یا بچه هایمان ازدواج بكنند، … و در نهایت بازنشسته شویم.

واقعیت این است كه براى خوشبختى و سعادتمندى هیچ زمانى بهتر از همین الان وجود ندارد در غیر این صورت زندگى همواره پر از چالش و فراز و نشیب است. بهتر این است كه این واقعیت را بپذیریم و تصمیم بگیریم كه با وجود همه این مسایل، شاد و خوشبخت زندگى كنیم. گمان مى كنیم كه زندگى همان زندگى دلخواه، هنگامى شروع مى شود كه همه موانع سر راهمان كنار بروند، مشكلى كه هم اكنون با آن دست و پنجه نرم مى كنیم، بدهى هایى كه باید بپردازیم، كارى كه باید تمام كنیم و … است، پس از همه اینها زندگى ما، زیبا و لذت بخش خواهد بود بعد از آن كه همه اینها را تجربه كردیم تازه متوجه مى شویم كه زندگى همین چیزهایى است كه ما آنها را موانع برمى شمردیم. همه بزرگان مى گویند جاده اى به سوى خوشبختى وجود ندارد چرا كه خوشبختى خود همین جاده است. براى شروع یك زندگى شاد و سعادتمند لازم نیست كه در انتظار بنشینیم.

در انتظار فارغ التحصیل شدن، كاهش وزن، افزایش وزن، شروع به كار، ازدواج، رفتن به مرخصى، صبح جمعه، در انتظار دریافت وام جدید، خرید یك ماشین نو، بازپرداخت قسط ها، بهار، تابستان و پاییز و زمستان، اول ماه و آخر ماه، پخش فیلم مورد نظرمان از تلویزیون و … از میان این همه كار خوشبختى یك سفر است نه یك مقصد بنابراین به خالق هستى بیندیشید و از لحظه لحظه هاى زندگیتان لذت ببرید.

حال به این ۴ پرسش پاسخ دهید :

1- ۵ نفر از ثروتمندترین مردم جهان را نام ببرید.

۲- برنده هاى ۵ جام جهانى آخر را نام ببرید.

3- آخرین ۵ نفرى را كه جایزه نوبل بردند چه كسانى بودند؟

۴- آخرین ۵ بازیگر برتر اسكار را نام ببرید.

 به خودتان زحمت ندهید تقریبا هیچ كس این اسامى را به خاطر نمى آورد. از یاد نبریم كه روزهاى تشویق به پایان مى رسند و برندگان اسكار به زودى فراموش مى شوند و …

 

اكنون به این پرسش ها پاسخ دهید :

۱- نام سه نفر از معلمان خود را كه در تربیت شما موثر بوده اند به خاطر آورید.

۲- سه نفر از دوستان خود را كه در مواقع نیاز به شما كمك كردند، نام ببرید.

۳- سه نفر كه با مهربانى های بدون چشمداشت زندگى را برایتان معنا بخشیده اند.

 اكنون ماجرا ساده تر شد، این طور نیست؟ افرادى كه جایى مهم در زندگیتان دارند، در واقع هیچ ارتباطى با «ترین ها» ندارند، ثروت و اموال بیشترى ندارند، بهترین جوایز را نبرده اند.

 آنها كسانى هستند كه به فكر شما و مراقبتان بوده اند، همان هایى كه در همه حال ، كنار شما مى مانند.

 كمى بیندیشید زندگى كوتاه تر از آن است كه فكرش را بكنید. بیشتر شما و ما در زمره مشهورترین نیستیم و قرار هم نیست كه باشیم و از اعماق درونمان مى دانیم كه در زندگى چیزهاى مهم ترى از برنده شدن نیز هست.

 مهم ترین چیز در زندگى كمك به دیگران براى برنده شدن است حتى اگر به بهاى آهسته تر رفتن و تغییر در نتیجه مسابقه اى باشد كه ما در آن شركت داریم.

مدیریت زمان

معمولا زمان اجازه نمی‌دهد کارهايی که در ذهن و شاید حتی در رویاهای خود می‌پرورانیم به انجام برسانیم.

بهترین فرصت‌ها و یا بدترین آنها همیشه زمانی رخ می‌دهد که انتظار و امادگی‌اش را نداشته‌ایم.

 حتما شما هم با چنین موقعیت‌های دشواری روبه رو شده‌اید و توضیحات گفته شده را به راحتی درک می‌کنید‌. چرا چنین می‌شود؟ چرا برای ما این اتفاقات بیشتر رخ می‌دهد و نه دیگران؟ چرا زمانی که آمادگی این اتفاقات را داریم رخ نمی‌دهند؟ بلکه زمانی پیش می‌ایند که آمادگی آن را نداریم؟

پاسخ همه‌ این سئوالات در "مدیریت زمان" نهفته است.

یعنی از فرصت‌های و لحظه‌هایی که داریم بهترین استفاده را داشته باشیم، حتی زمانی که منتظر چنین پیش‌امدی نباشیم. شاید این صحبت‌ها به نظرتان تکراری باشد اما یک تفاوت دارد و آن این است که راه کارهایی ارائه داده‌ایم تا شما بتوانید از زمان خود استفاده بهینه داشته باشید:

1. لازمه‌ و شرط اصلی مدیریت زمان این است که شما هدف‌های اصلی زندگی خانوادگی و شخصی خود را مشخص کنید و بهترین روش این است که هدف‌تان را بنویسید و در این امر برنامه‌ریزی، دقت و تلاش زیادی را به خرج دهید تا بتوانید به اهداف خود نایل شوید چون اگر یکی از عامل‌های گفته شده نباشد در راه سر در گم خواهید شد.

 2 . رسیدن به هر هدفی حتی خیلی کوچک نیاز به زمان مناسب دارد و به تدریج صورت می‌گیرد، اگر تلاش لازم را انجام می‌دهید ولی به نتیجه‌ای که می‌خواهید نمی‌رسید، ناراحت و نگران نشوید به تلاش خود ادامه دهید. تلاش‌های ما همانند مثال یک درخت و باغبان آن است. ما باغبان و تلاش‌هایمان مانند یک درخت است. باغبان درخت خود را آبیاری می‌کند، مواظب آن است تا در فصل مناسب از میوه‌های درختش استفاده کند و انتظارات خود را برای فصل تابستان نگه می‌دارد و این امید را ندارد که درختش در فصل زمستان به او میوه بدهد. پس شما هم تلاش خود را بکنید اما منتظر باشید تا زمان باروری درختتان فرا برسد.

 3. رسیدن به هر هدف نیازمند انجام چندین فعالیت کوچکتر است. شما باید چندین قدم کوچکتر را بردارید تا به اهداف بالاتری برسید. تلاش می‌کنیم ریز..ریز همانند ابر که همه می‌دانیم ابر حاصل تلاش قطره قطره‌های اب است تا تبدیل به ابری پربار می‌شود. پس یادمان باشد برای پر بار شدن ابر باید از قطره قطره‌های اب شروع کنیم.

4. بدون داشتن هدف‌های قابل وصول و مشخص شما نمی‌توانید درباره مدیریت زمان خود تصمیم بگیرید. پس هدف‌هایی را در نظر داشته باشید که بتوانید به آنها برسید، نکته‌ی مهمی که در اینجا حائز اهمیت است این است که در حد تلاشتان، رزو و هدف داشته باشید نه کمتر نه بیشتر. زیرا اگربیشتر از تلاشتان ارزو داشته باشید چون به آنها نمی‌رسید دچار سرخوردگی و افسردگی خواهید شد.

 5. برنامه‌های زمانی در خانواده تا حدودی به برنامه‌های زمانی یکایک اعضای خانواده بستگی دارد. اگر برنامه‌ریزی و هدفی برای زندگی شخصی و خانوادگی خود دارید این کار مستلزم همکاری و یاری تمام اعضای خانواده است.

6. اگر هدفی را دارید که گروهی است و لازمه‌ی آن تلاش تمام اعضای گروه است متناسب با توان خود و اعضای گروه گام بردارید نه خیلی سریع نه کند.

7. اولویت‌ها در یک زمان تغییر پذیرند ولی لازم است در هر زمانی اولویت‌ها را بازنگری کنید و تغییر دهید. گاهی تلاش‌های شما فراتر از آن که پیش بینی می‌کردید می‌رود پس در این جا و در این مرحله باید تغیری دراهداف خود ایجاد کنید. و یا بر عکس متوجه می‌شوید که قادر به تلاش در این حد نیستید پس در اهداف خود یک باز نگری داشته باشید.

 8 . از همسرتان و یا والدین خود انتظارات افراطی نداشته باشید. به طور کلی افراد کمال طلب آماده مساحمه و اتلاف وقت هستند. این گونه از افراد با ادعای اینکه کسی به آنها کمک نکرده و زمینه موفقیت آنها را فراهم نکرده است کارهای خود را توجیح می‌کنند. درسته که کمک و مساعدت دیگران در موفقیت‌های ما نقش دارد اما این نقش تا حدودی اهمیت دارد و بیشتر درصد موفقیت به تلاش‌های خود فرد بستگی دارد.

9 . برای برنامه‌ریزی بهتر اوقات خود نیاز به توجه به خود، همسر و یا افرادی که می‌توانند به شما کمک کنند دارید. زیرا تشویق و دلداری و مساعدت دیگران نقش بسزایی در پیشرفت سریع تر شما دارد .

10 . سعی کنید بعضی از باورهای نادرست درباره مدیریت ناکارآمد زمان را در ذهن خود از بین ببرید. مثلا خیلی از افراد می‌گویند از فلان روز یا از فلان تاریخ شروع می‌کنم به درس خواندن، شروع می‌کنم به کار کردن یا.. نه اینها همه باورهای غلط است. از همین امروز تصمیم بگیرید و تلاش خود را شروع کنید به امید آینده‌ای واهی نباشید. چون اگر منتظر چنین روزی باشید هیچ وقت، چنین روزی فرا نمی‌رسد.

11 . در گذشته توقف نکنید و افق‌های زیبایی را برای خود ترسیم کنید. تنها از گذشته خود درس بگیرید و به عنوان موتوری برای حرکت به جلو از آن استفاده کنید نه برای حرکت به عقب.

12. این باور را درخود ایجاد کنید که شما مسئول زندگی و اعمال شخصی خود و خانواده تان هستید. بعضی از افراد عادت دارند همیشه مشکلات و سختی‌های که برایشان در جریان زندگی پیش می‌آید را به گردن دیگری می‌اندازند برای اینکه خود را تبرئه کنند راهی بهتری از این را نمی‌شناسند. اگر متاهل باشند، تقصیرات را به گردن همسر خود می‌اندازند، و اگر مجرد باشند، پدر و مادر خود را مسئول تمامی این مشکلات می‌دانند. اما این موضوع ا را باور کنید که تنها شما و شما هستید که مسئول تمامی مصائب و مشکلات زندگی خود هستید. پس برای حل آنها باید خودتان به تنهایی گام بردارید.

ایجاد انگیزه یا جلوگیری از بی انگیزگی؟

اغلب اشتباه عمل می‌کنیم ! به جای آنكه سعی كنیم به کارکنان خود انگیزه بدهیم، باید از بی انگیزه شدن کارکنان جلوگیری کنیم.

تعداد زیادی از پرسنل وقتی یک کار جدید را آغاز می‌کنند، بسیار شیفته و علاقه‌مند آن هستند. اما طبق یافته‌های تحقیق ما، در 85 درصد شرکتها، انگیزه پرسنل در شش ماهه اول به سرعت کاهش می‌یابد و در سالهای بعد نیز روحیه آنها بدتر خواهد شد. این یافته‌ها بر اساس مطالعه‌ای شكل گرفته است كه بر روی 2/1 میلیون نفر از كاركنان 52 شركت برتر از میان 1000 شركت مجله فورچون بین سالهای 2001 تا 2004 ، توسط موسسه تحقیقاتی سیروتا ( نیویورك) انجام شده است.

این مشكل به اصول و مبانی مدیریت مربوط می‌شود. یعنی هم به سیاستها و رویه‌هایی که شرکتها در مدیریت کردن نیروهایشان به کار می‌گیرند و هم به روابطی که مدیران به صورت فردی به وسیله گزارشهای مستقیم خود برقرار می‌کنند.

تحقیق ما نشان می‌دهد که چگونه رفتار و عملكرد مدیران به مشکل بی‌انگیزگی پرسنل اضافه می‌كند. همچنین تحقیق ما نشان خواهد داد كه مدیران برای تغییر این وضع چه کاری می‌توانند انجام دهند.
 

سه هدف کلیدی افراد در کار

برای آنکه علاقه و شیفتگی را که کارکنان در ابتدای شروع كار خود دارند حفظ کنیم، مدیریت باید سه هدفی را که عده زیادی از کارکنان در کار خود در پی آن هستند، بفهمد و سپس آنها را برآورده کند:

_ برابری : در مسائلی مثل دستمزد، مزایا و امنیت شغلی با پرسنل به طور عادلانه و برابر رفتار شود.

_ موفقیت : احساس افتخار كردن از شغل و از کارفرما.

_ همراهی و رفاقت : داشتن روابط خوب و پربار با همکاران.

برای نگهداری یک نیروی کار علاقه‌مند، مدیریت باید تمام این اهداف را تأمین کند.

ادامه نوشته

امسال هم گذشت...

کم کم داریم به انتهای سال میرسیم و به ایام دلنشین نوروز.با آغاز بهار گروه نیز  سال دوم فعالیت خود را آغاز مینماید.
 با تمام فراز و نشیبها،سختیها و خوشیها و آمدنها و رفتنها، به نظر میرسد گروه از لحاظ کمی و کیفی عملکرد قابل قبولی داشته است. میتوان به جرات ادعا کرد که اغلب مهندسانی که موضوعات سازمان را حتی با حساسیت متوسط دنبال میکنند،این گروه را میشناسند و به احتمال زیاد عضو آن نیز هستند.
در سال اول هدف گروه رقم زدن یک شروع خوب و اعلام موچودیت خود با تشریح اهداف و همچنین جذب همکاران علاقمند بود که خوشبختانه با تمام  محدودیتهای موجود،به میزان قابل توجهی به اهداف اولیه دست یافتیم.
در ایام تعطیلات نوروز سعی خواهد شد تا از فرصت بدست آمده استفاده کرده و به تشریح فعالیتهای انجام شده و همچنین برنامه های سال جدید بپردازیم. فقط تا این حد بدانید که سال آینده سال متفاوتی برای گروه خواهد بود و برنامه های آموزشی،تفریحی،صنفی و ... متنوعی درحال تدارک برای عموم همکاران علاقمند می باشد.امکانات بسیار مناسبی از طریق همکاران عضو گروه در اختیار گروه قرار گرفته است تا به امید پروردگار سال پرباری برای جامعه مهندسی رقم بخورد.
 هماتطور که قبلا هم  ذکر شد در ایام تعطیلات نوروز جلسات و برنامه های حضوری گروه تعطیل است ولی ایمیلهای گروه تعطیل نیست و همچنان درخدمت شما هستيم.
در اولین جلسه سال جدید حتما حضور داشته باشید تا با یک دید و بازدید گرم همکاری خود را در سال جدید آغاز نماییم.

به امید داشتن سالی پربار برای همه همکاران.

برنامه های هفته آخر اسفند

 ۱-  شنبه ۲۴ اسفند : دریافت طراح های مسابقه نمای ورودی تونل توحید  : ساعت ۸- ۱۳: حافظ شمالی - سازمان مهندسی و عمران شهرداری تهران - ط۳- بخش مهندسی 

 ارسال طرح های پیشنهادی به گروه http://groups.google.com/group/engineeringngo

 ۲-  یکشنبه ۲۵ اسفند : فستیوال مهر ایرانیان : ساعت۱۲-۲۱ : در مجتمع فرهنگی سپید (ولیعصر-نرسیده به پارک وی) به مناسبت سال نو

 ۳-  سه شنبه ۲۷ اسفند: جلسه انجمن مهندسین راه و ساختمان: ساعت ۵-۸ ساختمان نظام مهندسی طبقه دوم

 ۴-  سه شنبه ۲۷ اسفند: مراسم شب ۴شنبه سوری : ساعت ۲۰ : کریم خان-سنایی-ک چهارم

 ۵-  چهارشنبه ها: کلاس آمادگی حل سوالات آزمون کارشناسی ارشد عمران ... ساعت ۵:۳۰-۸:۳۰    ( در سال جديد تشکیل خواهد شد - مسئول هماهنگی: مهندس شمس : ۰۹۱۲۶۴۳۴۸۶۰)

 ۶-  پنجشنبه ها : جلسات هفتگی گروه ... ساعت ۳-۵ : در نيمه دوم فروردين ۸۸ برگذار ميشود

 ۷-  پنجشنبه ۲۹ اسفند : آغاز دید و بازدید ها !

 ۸-  كلاس زبان تخصصي IELTS ... با رسيدن به حد نصاب ۲۰ نفر با شرایط جدید ، جهت سطح پیشرفته در سال جدید برگذار خواهد شد 

 ۹-  دوره آموزشی مبحث ۱۹ نیز با رسیدن به حد نصاب ۲۰ نفر ، در سالن شرکت مبنا برگذار خواهد شد.

کتابخانه الکترونیکی آریا

 

دانلود انواع کتابهای الکترونیکی رایگان فارسی در ۵۰ موضوع گوناگون

کتابهای کامپیوتر
کتابهای اموزش هک و نفوذ گری
کتابهای آموزش تحت وب و اینترنت
کتابهای اموزش نرم افزارهای کامپیوتر

کتابهای مخصوص موبایل
کتابهای داستانی برای موبایل
کتابهای ادبی و شعر برای موبایل

کتاب علمی و فنی مهندسی
بهترین کتابهای مهندسی برق قدرت با پروژه ها و کتابهای متنوع
کتاب مهندسی متالوژی و کوره های القایی
معادات دیفرانسیل

کتابهای داستانی و رمان
کتابهای کامل و بدون سانسور از صادق هدایت
کتابهای گارسا مارکز و شرلوک هولمز
انواع رمانها و داستانهای نویسندگان ایرانی
انواع رمانها و داستانهای نویسدگان بزرگ جهانی
کتابهای جلال آل احمد
آرشیو کتابهای صمد بهرنگی

کتابهای اجتماعی و سیاسی
کتابهای کارل مارکس و فریدریش انگلس
کتابهای ممنوعه و چاپ نشده از احمد کسروی
کتابهای فلسفی فلاسفه ایران و جهان
آرشیو کتابهای دکتر علی شریعتی
کتابهای سیاسی عبدالله شهبازی
دانلود رایگان کتابهای حقوقی و قوانین
کتابهای دکتر عبدالکریم سروش
کتابهای اسلامی
کتابهای دین زرتشت

کتابهای ادبی و شعر
کتابهای شعر های کلاسیک شاعران بزرگ ایرانی
کتابهای شعر نو شاعران معاصر ایران و بزرگان جهان
کتابهای طنز عبید زاکانی
کتب فارسی انواع ضرب المثل های فارسی با معنی و مفهوم آنها
انواع کتابهای شعر و ترجمه شده احمد شاملو
کتابهای شعر حافظ شیرازی و کتب شعر سعدی
آثار نثر دبی

کتب تاریخی
کتابهای تاریخی ایران باستان
کتب تاریخی بعد از اسلام تا معاصر

کتابهای متفرقه
آموزشهای پزشکی
کتابهای روانشناسی
کتابهای شعر و داستان کودکان

مشاهده دیگر عناوین

کتابخانه آریا هر روز با کتابهای جدید آپدیت میشود   WW.ARYABOKS.COM

آخرين وضعيت پروژه هاي بزرگ شهر تهران از زبان دكتر قاليباف :

۱-تقاطع سه راه آزمایش ، بزرگترین تقاطع غیرهمسطح در خاورمیانه محل تلاقی چهار اتوبان بزرگ در ورودی شرق شهر تهران به بهره برداری رسید

۲-بزرگراه شهید باکری که از شمال تا غرب تهران ساخته می شود با سرعت در دست اجراست. 

۳-اتوبان امام علی از سرعت اجرایی لازم برخوردار است تا لاين كندروي آن در نوروز به بهره برداري رسد

۴- تونل توحید با شتاب منطقی تکمیل می شود .این تونل سال آینده بر اساس برنامه زمان بندی اعلام شده به بهره برداری میرسد. 

۵-طرح جدید اتصال اتوبان صدر به نیایش از طریق دو تونل بزرگ تهیه شده است که از سال ۸۸ عملیات اجرایی آن آغاز خواهد شد .کارهای طراحی و محاسباتی آن انجام و ۲پیمانکار متخصص نیز انتخاب شده است که با سرمایه گذاری شهرداری اجرا می شود.

۶- تپه های عباس آباد در حال اجرای چندين طرح عمرانی فرهنگی (باغ-موزه) است و به قطب فرهنگی کشور تبدیل می شود. 

۷-تمام فضاهای عمومی و کالبدی شهر و پارکها و فضای سبز شهری برای میزبانی از شهروندان آماده شده است و به شدت تلاش می کنیم سرانه فضای سبز در شهر تهران به سرعت افزایش یابد که خوشبختانه روند مطلوبی هم دارد. 
پارکها هم از فضای خوبی برای ارائه خدمات فرهنگی شهرداری به شهروندان برخوردار است و جشنواره عمومی شهرداری تهران در مناطق مختلف شهری میزبان خانواده های تهرانی است. 
در پارکها برای خانواده ها برنامه های متعدد فرهنگی برگذار و با حضور هنرمندان کشور اجرا می شود و فرهنگسراهای شهر تهران حدود 5 هزار فعالیت را در تابستان برنامه ریزی کرده اند که شامل نمایش تئاتر ، فعالیتهای قرآنی ، فعالیتهای هنری از جمله نقاشی و غیره است و تقریباً هیچ محله ای وجود ندارد که از برنامه های شهرداری تهران بی بهره باشد.

۸-تورهای ویژه ای برای انتقال شهروندان به پارکهای سرخه حصار و چیتگر و همچنین منطقه توچال با 40 دستگاه اتوبوس و به طور رایگان راه اندازی شده است و در 23 پارک هر شب فیلم سینمایی پخش می کنیم که خانوارهای تهرانی با خیال آسوده می توانند از آن استفاده کنند و هیچ پولی هم دریافت نمی شود.

به مناسبت روز جهانی زن !

زن شاهکار خلقت است                                                                           برنارد شاو

زیباترین خوی زن ، نجابت اوست                                                               ارد بزرگ

در دنیا تنها دو چیز زیباست ، زن و گل                                                       مالرب

انتقام شیرین است مخصوصا برای زنان !                                                  بایرون

تمدن چیست ؟ نتیجه نفوذ زنان پاکدامن است                                           امرسون

زن رسماً مربی مرد و مهّذب اخلاق اوست                                                آناتول فرانس

اگر زن نبود نوابغ جهان را چه کسی پرورش می داد ؟                                  ناپلئون

مردها را شجاعت به جلو می‌راند و زنها را حسادت                                   برنارد شاو

به سراغ زنان می روی ؟ تازیانه را فراموش مکن !                                    فردریش نیچه

مردان آفریننده کارهای مهمند و زنان به وجود آورنده مردان                       رومن رولان

اگر از طبقه‌ بالا زن‌ بگیرید، به‌جای‌ خویشاوند ارباب‌ خواهید داشت‌              لئوپول

مردان قانون وضع می کنند و زنان اخلاق به وجود می آورند                       کونته ورسیه

با زنی ازدواج کنید که اگر مرد می بود بهترین دوست شما می شد            بردون

خشم زن مانند الماس است می درخشد اما نمی سوزاند                         رابیندرانات تاگور

زن همیشه سن خود را از تاریخ ازدواج حساب می کند ، نه تاریخ تولد         ارهارد

هرچه ایمان مرد به هوشش بیشتر شود زن بهتر میتواند گولش بزند          لرد بایرن

زن تاج سر آفرینش است ، او شریک زندگی و یار ساعات درماندگی است      گوته

زنانیکه می خواهند مرد باشند ، زنانی هستند که نمی دانند زن هستند     الکساندر دوما

برای تحمل شدائد زندگی باید عاشق چیزی بود ، کاری ، زنی ، آرمانی       مارکوس آنا

زن کودکی است که با اندک تبسم خندان و با کمترین بی مهری گریان می شود   هرود

منشأ هر کار بزرگی زن است ، زن کتابی است که جز به مهر و محبت خوانده نمی شود لامارتین

چیزی که زن دارد و مرد را تسخیر می کند ، مهربانی اوست ، نه سیمای زیبایش ویلیام شکسپیر

جنبش تساوی خواهی زنان موجب می شود زن از زنانه ترین غرایز خود دور می شود فردریش نیچه

شیرین ترین سخنان در زندگی ، خوش آمد گویی بی غل و غش زن به شوهر خویش است جورج ولز

زن زشت در دنیا وجود ندارد فقط برخی از زنان هستند که نمی‌توانند خود را زیبا جلوه دهند برنارد شاو

هر کجا مردی یافت شد که به مقامات عالیه رسیده یقیناً زنی پاکدامن او را همراهی کرده است شیلر

زن عاقل به تربیت همسرش همت می گمارد و مرد عاقل می گذارد که زنش او را تربیت کند مارک تواین

هیچ چیز غرور مرد را مثل شادی زنش ارضاء نمی کند ، چون همیشه آنرا مربوط به خود میداند جونسون

مردانیکه بیشتر از حقوق و هنجار زنان پشتیبانی میکنند خود بیشتر از دیگران به نهاد زن میتازند ارد بزرگ

زنان بخوبی مردان میتوانند اسرار را حفظ کنند ولی به یکدیگر میگویند تا در حفظ آن شریک باشند داستایوفسکی

اگر شناخت زن و مرد نسبت به ویژگی های درونی و بیرونی یکدیگر بیشتر گردد
کمتر دچار گسست می شوند ارد بزرگ

زن کانون پرفروغ خانواده ، مرکز مهر ، مظهر عشق ، نمایشگر پاکی ،نمونه عطوفت و چشمه عنایت است  اقبال لاهوری

آیندۀ اجتماع در دست مادران است. اگر جهان به میانجیگری زن گرفتار شود ،
تنها اوست که می تواند آن را نجات دهد                                                     ابوفور

به هر اندازه که زن آرام و مطیع و با عصمت و با عفت است ،
به همان اندازۀ قدرت فرمانروایی او شدیدتر و استوارتر است                            میشله

آیا برده هستی؟ پس دوست نتوانی بود. آیا خودکامه هستی؟ پس دوستی نتوانی داشت
در زن دیر زمانی است که برده ای و خودکامگی نهان گشته اند
از این رو زن را توان دوستی نیست او عشق را می شناسد و بس              فردریش نیچه

زن وقتیکه دوست بدارد ، غیر از محبوب خود چیزی را نمی بیند و هر چه عاطفه ،
مهربانی و نوازش و فداکاری دارد تنها برای او به کار می برد                      آلفونس دوده

زنان تحصیلکرده همسران خوبی از آب در می آیند ، زیرا برای اینکه توضیح بدهند
که چرا غذا شور یا بیمزه شده است کلمات بیشتری در اختیار دارند                 باب هاپ

کسانیکه ازدواج کرده اند خود را ناراضی نشان می دهند و می گویند زن بد است ، زیرا می خواهند فقط و فقط خودشان از این موهبت تمتّع گیرند                          دیسرائیلی

خودپسندی زنان بزرگترین علت بد بختی ایشان و زوال خانواده هاست.
هیچ چیز به اندازۀ خودپسندی زن ها بنای خانواده ها را ویران نکرده است   چارلی چاپلین

کشتن میل ستیزه جوئی در بسیاری زنان کاری بی اثر است و درست مانند آن است که سعی کنی با فشار بادکنکی را در زیر آب نگه داری كه خواهی دید دوباره بیرون می زند! ورا هتریکس

زن ها علاقۀ زیادی به ریاضیات دارند ، زیرا آنها سن خود را تقسیم بر دو و قیمت لباسهایشان را ضرب در دو و حقوق شوهرانشان را ضرب در سه می کنند
و پنجاه سال هم بر سن بهترین دوستان خود می افزایند                         مارسل آشار

 

ما بی‌شماریم

نامه را برای کسی می‌نویسند... و من گفتم این نامه را برای [...] بنویسم،  اما نتوانستم، که کلمه را حرمت چنان است که وقتی می‌توانی بارانش کنی و جمله جمله مهر بباری، سنگ چرا بشوی و خشم چرا بگویی؟
گفتم نامه را برای خاتمی می‌نویسم، همو که هشت سال امید و هشت سال شور و هشت سال آزادی را به او مدیونم و چنانش دوست می‌دارم که می‌توانم کلمه را باران کنم، دانه دانه، ببارم نرم نرم و بگویم که تمام آن سال‌ها را به روز باید کنند و تمام آن روزها را باید ساعت ساعت بشمارند و تمام آن ساعات را دقیقه دقیقه باید بگذرانند تا بدانند ما چه لحظه‌هایی را در روزگار تو گذراندیم. اما باران نمی‌شوم و چنین نمی‌بارم، چراکه اگر چه او را دوست می‌دارم و حرمتش می‌گذارم، اما آنچه می‌کنم برای او نیست. می‌خواهم خاتمی بیاید، اما نه به‌خاطر آن‌که او را دوست می‌دارم، و نه به‌خاطر آن‌که می‌خواهم بیاید تا از [...] راحت شویم، نه، خاتمی را برای خودمان دوست می‌دارم.
اصلا خاتمی مهم نیست، [...] هم مهم نیست، این "ما" هستیم که موضوع اصلی زندگی هستیم. نامه‌ام را برای "ما" می‌نویسم. "ما" می‌خواهیم که [...] برود و چنان می‌کنیم که برود و "ما" می‌خواهیم خاتمی بیاید و چنان می‌کنیم که بیاید. ما می‌خواهیم، چون سرنوشت ما و سرنوشت میهن ما و سرنوشت زندگی ما و سرنوشت فرزندان ما را در این روزها رقم می‌زنند. ما می‌خواهیم و می‌کنیم و می‌توانیم و هستیم و تا آخرین لحظه‌ای که به آنچه می‌خواهیم نرسیده‌ایم، نخواهیم ایستاد. ما می‌خواهیم.
"ما" تصمیم گرفته‌ایم که سرنوشت‌مان را تغییر بدهیم. ممکن است صد و بیست روز دیگر، به راست یا دروغ، بگویند که نگذاشتند یا نتوانستیم کاری که می‌خواهیم بکنیم. بی‌تردید رنج خواهیم کشید، اما حداقل می‌دانیم که هر آنچه از دست و زبان‌مان می‌آمد کردیم و نتوانستیم. دیگر از آینه خجالت نمی‌کشیدیم که چرا می‌توانستی و نکردی؟ چرا روزی که باید تا صبح می‌نوشتی تا مردم را به خیابان بکشانی ننوشتی و خوابیدی؟ چرا روزی که باید از صبح تا شب در خیابان می‌رفتی تا برای مردم بگویی این [...] که در آن زندگی می‌کنند حقیر و زشت است و حق آنان بزرگ‌تر از این است، نرفتی و در خانه ماندی و از قطار سرنوشت جا ماندی؟ ما به آینه نگاه می‌کنیم و با خودمان عهد می‌کنیم تا هر آن‌چه از دست‌مان می‌آید بکنیم. ما تصمیم گرفته‌ایم سرنوشت‌مان را تغییر بدهیم...

 سیدابراهیم نبوی

ادامه نوشته

تاسیس گروه engineeringNGO

دوستان  و همکاران ارجمند میتوانند جهت سهولت ارتباط ، با عضویت در گروه engineeringNGO از سرویسهای ویژه آن بهره مند گردند:

 صفحهء اصلی گروه http://groups.google.com/group/engineeringngo

 پُست الکتریکی گروه [e-mail]


 دعوت کاربران بیشتر http://groups.google.com/group/engineeringngo/members_invite

 در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر در مورد این گروه یا گروه های دیگر گوگل، به مرکز
حمایتی گروه های گوگل(Google Groups Help Center ) به نشانی زیر مراجعه فرمایید: http://groups.google.com/support?hl=fa.


 از گروه خود لذت ببرید و موجبات پیشرفت جامعه مهندسین را فراهم آورید!

برنامه های هفته سوم اسفند

 

۱-   شنبه ۱۷ اسفند : بازدید از تونل توحید و شرکت در مسابقه طراحی نمای ورودی تونل توحید  : ساعت ۲- ۴ : كارگاه شمال ميدان توحيد

    ( از طرف سازمان مهندسی و عمران شهرداری تهران)

 

۲-   شنبه ۱۷ اسفند : جشنواره فيلم و عكس شهر : ساعت ۱۱ ظهر الي ۱۱ شب در پرديس سينمايي پارك ملت

بازديد رايگان از نمايشگاههاي عكس ورزش خانمها ، آقايان ، معلولان ، انقلاب ،كاريكاتور  و سئانس های ۳ - ۵ - ۷ -۹ نمايش فيلم هاي سينمايي ايراني و خارجي، فيلم كوتاه ، پشت صحنه ، مستند شهري و معماري و ... (از طرف سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران)

 

۳-   سه شنبه ۲۰ اسفند : آخرین كلاس انگليسي : بحث آزاد ... ساعت ۵:۳۰ - ۸ در سالن جلسات گروه

   (هر يك از شركت كنندگان موضوعي دلخواه را انتخاب و در حد ۵ دقيقه در مورد آن صحبت مینمايند)

 

۴- سه شنبه ۲۰ اسفند: جلسه انجمن مهندسین راه و ساختمان: ساعت ۵-۸ ساختمان نظام مهندسی طبقه دوم

 

۵-   چهارشنبه ۲۱ اسفند۸۷ : کلاس آمادگی حل سوالات آزمون کارشناسی ارشد عمران ... ساعت ۵:۳۰-۸:۳۰ 

    ( بدلیل به حدنصاب نرسیدن تعداد متقاضیان ، در سال آينده تشکیل خواهد شد - مسئول هماهنگی: مهندس شمس : ۰۹۱۲۶۴۳۴۸۶۰)

 

۶-   پنجشنبه ۲۲ اسفند : جلسه هفتگی گروه ... ساعت ۳ - ۵ در محل جديد جلسات برگذار ميشود

    دستور جلسه :

  طبق معمول آقای مهندس خیری،مدیر و موسس گروه،به هیچ وجه کاندیدای انتخابات آتی هیات مدیره سازمان نظام مهندسی نخواهد شد !!

 اهداف گروه بسیار والاتر از مسایلی از این دست می باشد  !!!

 

۷-   پنجشنبه ۲۲ اسفند : بازدید گروهی از باغ موزه جدید تپه های عباس آباد   (ساعت ۱۱: چهار راه جهان کودک) 

 

•   كلاس زبان تخصصي IELTS ... پس از رسيدن به حد نصاب ۲۰ نفر با شرایط جدید ، جهت سطح پیشرفته در سال جدید برگذار خواهد شد

 

•    دوره آموزشی مبحث ۱۹ نیز پس از رسیدن به حد نصاب ۲۰ نفر ، در سالن شرکت مبنا برگذار خواهد شد.

استشهاد نامه گروه

 

گروه مهندسین  EngineeringNGO یک حرکت خود جوش از متن جامعه مهندسین می باشد که تنها بر مبنای اندیشه وفکر و منطق مهندسی و برای اعتلای اهداف و احقاق حقوق صنفی و جایگاه اجتماعی مهندسین شکل گرفته است و در جامعه مهندسین هیچگونه ریاست طلبی وبرتری جویی و مقام پرستی ، حتي از طرف موسس يا مدير گروه ارزشی نداشته و ملاک فقط دانش و بینش و اندیشه و فکر مهندسین می باشد که ارزشمند بوده و لذا این گروه از هرگونه حرکت و اندیشه و قلمی که در راه اعتلای فکر و دانش وحرفه و حقوق مهندسین و جهت خدمت به حامعه ایران و بشریت باشد حمایت نموده و با توجه به اینکه کلیه حرکتها و... دارای چرخه حیات بوده و از طریق گذراندن یک سلسله مراحل و تغییرات متوالی و معین در طی زمان تکامل می یابند ، این انجمن نیز  میبایستی هر چه سریعتر با یک دیدگاه سیستمی جایگاه خویش را در پیشبرد  جایگاه و اهداف مهندسی مشخص نموده تعین نماید در چه مرحلی از رشد و تکامل سازمانی قرار دارد و لازم نیست که مدام شعار داده کسی را به هیات مدیره نظام مهندسی معرفی خواهد نمود و یا آقاي مهندس خيري کاندید خواهد شد یا نه !

 بلکه حتما بایستی به یک جمع بندی بعنوان حداقل خواسته گروه از هیات مدیره آینده سازمان نظام مهندسی برسد.

لذا با توجه به اینکه یک نوع مرحله افول سازمانی در گروه و سازمان نظام مهندسی استان تهران مشاهده می گردد که امکان دارد بخاطر هریک از دلائل زيرباشد :

 1- ائتلاف ذینفع های قدرتمند

2-سیاست بازی سیستمهای غير مهندسی

3-ابزار تسلط یا حاکمیت ارگانهای مودی و والی

4- زندانهای روح که مدیران و مسئولان برای خود و مهندسین عضو ساخته اند!

5-حركتهاي غير دموكراتيك و مستبدانه مسئولين و مديران

  ما با آگاهی و تفکر و اندیشیدن درست در جهت یک حرکت به سوی رشد و توسعه دیگر اسیرمشکلات فوق نشده و راه خویش را بر مبنای یک معیار و مقیاس اثر بخشی درست تشکیلاتی با رویکردی بر مبنای تصميم گيري جمعي در كليه زمينه ها پایه گذاری نموده و به پیش ببریم.

 لذا ضمن فشردن دست کلیه همکاران جهت هرگونه کمک فکری، قلمی و ... تقاضا داریم در صورت موافقت به اصول عقیدتی استشهاد نامه فوق اسم خویش را به آن اضافه نموده و برای سایرین ارسال دارند.

  با تشکر : مهندس اخوان فر

لغت نامه مهندسين در جلسات كارفرما

1. اين بستگى دارد به ......     يعنى: جواب سوال شما را نمى دانم!
2. اين موضوع پس از روزها تحقيق و بررسى فهميده شد.     يعنى: اين موضوع را بطور تصادفى فهميدم!
3. نحوه عمل دستگاه بسيار جالب است.     يعنى: دستگاه كار مى كند و اين براى ما تعجب انگيز است!
4. كاملا انجام شده      يعنى: راجع به 10 درصد كار تنها برنامه ريزى شده !
5. ما تصحيحاتى روى سيستم انجام داديم تا آن را ارتقا دهيم.    يعنى: تمام طراحى ما اشتباه بوده و ما از اول شروع كرده ايم!
6. پروژه بدليل بعضى مشكلات ديده نشده، كمى از برنامه ريزى عقب است.    يعنى: تاكنون روى پروژه ديگرى كار مى كرديم!
7. ما پيشگويى مى كنيم.....    يعنى: 90 درصد احتمال خطا مى رود!
8. اين موضوع در مدارك علمى تعريف نشده.    يعنى: تاكنون كسى از اعضا تيم پروژه به اين موضوع فكر نكرده است!
9. پروژه طورى طراحى شده كه كاملا سيستم بدون نقص كار مى كند.    يعنى: هرگونه مشكلات بعدى ناشى از عملكرد غلط اپراتورها ست!
10. تمام انتخاب اوليه به كنار گذاشته شد.    يعنى: تنها فردى كه اين موضوع را مى فهميد از تيم خارج شده است!
11. كل كوشش ما براى اينست كه مشترى راضى شود.    يعنى: ما آنقدر از زمان بندى عقبيم كه هر چه كه به مشترى بدهيم راضى مى شود!
12. تحويل پروژه براى فصل آخر سال آينده پيش بينى شده است.    يعنى: كه تا آن زمان ما مى توانيم مقصر تاخير در اجراى پروژه را كسى از ميان تيم كارفرما پيدا كنيم!
13. روى چند انتخاب بطور همزمان در حال كار هستيم.    يعنى: هنوز تصميم نگرفته ايم چه كنيم!
14. تا چند دقيقه ديگر به اين موضوع مى رسيم.    يعنى: فراموشش كنيد، الان به اندازه كافى مشكل داريم!
15. حالا ما آماده ايم صحبتهاى شما را بشنويم.     يعنى: شما هر چه مى خواهيد صحبت كنيد كه البته تاثيرى در كارى كه ما انجام خواهيم داد ندارد!
16. بعلت اهميت تئورى و عملى اين موضوع......     يعنى: بعلت علاقه من به اين موضوع!
17. سه نمونه جهت مطالعه شما انتخاب شده و آورده شده اند.    يعنى: طبيعتا بقيه نمونه ها واجد مشخصاتى كه شما بايد بعد از مطالعه به آن برسيد، نبوده اند!
18. بقيه نتايج در گزارش بعدى ارائه مى شود.     يعنى: بقيه نتايج را تا فشار نياوريد نخواهيم داد!
19. ثابت شده كه ....           يعنى: من فكر مى كنم كه .....!
20. اين صحبت شما تا اندازه اى صحيح است.    يعنى:از نظر من صحبت شما مطلقا غلط است! 
21. در اين مورد طبق استاندارد عمل خواهيم كرد.      يعنى : ازجزئيات كار اصلا اطلاع نداري  !

خانم مهندس نیایش فرهی

بازديد از پرديس سينمايي پارك ملت

  بازدید گروهی اين هفته پنجشنبه و جمعه ۱۵و ۱۶ اسفند از پردیس سینمایی پارک ملت و جشنواره فیلم شهر و نمایشگاه عکس سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران ميباشد

علاقمندان ساعت ۱۵ در محل لابي سينماي پارك ملت ، واقع در  اتوبان نيايش- تقاطع كردستان حضور یابند

بازديد رايگان از نمايشگاههاي عكس ورزش خانمها ، آقايان ، معلولان ، انقلاب ،كاريكاتور  و سئانس های ۳ - ۵ - ۷ -۹ نمايش فيلم هاي سينمايي ايراني و خارجي، فيلم كوتاه ، پشت صحنه ، مستند شهري و معماري و ... برنامه اين بازديد ميباشد

جهت اطلاعات بيشتر به سايت : http://www.urbanfilmfest.com/Fa/ مراجعه نماييد

دانلود برنامه نمايش فيلمها : http://www.urbanfilmfest.com/fa/files/Mellat.pdf

سقوط آزاد : پایان دوران طلایی دبی !

این مقاله نیویورک تایمز با آنکه چند روز پیش (١١ فوریه ٢٠٠٩) منتشر شده اما هنوز هم پرخواننده ترین مقاله نیویورک تایمز است. نوشته زیر ترجمه بخش های مهم این مقاله است.

سوفیای ٣۴ ساله، خانمی فرانسوی است که حدود یکسال پیش برای استخدام در یک شرکت تبلیغاتی به دوبی نقل مکان کرد. او آن چنان اعتمادی به اقتصاد دوبی که بطور سرسام آوری در حال رشد بود، داشت که آپارتمانی به قیمت ٣٠٠٠٠٠ دلار با وام مسکن ١۵ ساله خریداری کرد.

امروز او مانند بسیاری از خارجیان دیگر که در دوبی کار می کنند از کار اخراج شده و خود را در برابر خطر اخراج از این شهر خلیج فارس می بیند. وضعیت ٩٠ درصد خارجیهای شاغل در دوبی مشابه وضعیت سوفیاست.

او می گوید: "من واقعا از آنچه که در حال وقوع است به وحشت افتاده ام. اگر نتوانم بدهی خود را بپردازم، و اگر نتوانم کار جدیدی پیدا کنم، بمن گفته اند که کارم به زندان مخصوص بدهکاران خواهد کشید."

درحالیکه اقتصاد دوبی در حال سقوط آزاد است، روزنامه ها گزارش می دهند که حدود سه هزار ماشین که صاحبان آنها، آنها را در پارکینگ فرودگاه رها کرده و از کشور گریخته اند، پارک شده است.

گفته می شود که برخی از آنان که از کشور گریخته اند تمام موجودی خود از کارتهای اعتباریشان را نقد کرده اند و یک یادداشت عذرخواهی هم بر روی شیشه جلوی اتوموبیل چسبانده اند.

کسانی که شغل خود را در دوبی از دست می دهند باید ظرف یکماه کشور را ترک کنند. این امر باعث می گردد که میزان خرج کردن در کشور کاهش یابد، خانه ها یکی پس از دیگری خالی شود و قیمت ملک پائین بیاید. بعضی از بخشهای دوبی بر اثر این سقوط مارپیچ اقتصاد که در روزگاری نه چندان دور ابرقدرت خاورمیانه بشمار می رفت به شکل شهر ارواح درآمده است.

هیچکس از عمق فاجعه اقتصادی که در دوبی اتفاق افتاده آگاهی کامل ندارد اما آنچه که مشخص است اینست که دهها هزار نفر دوبی را ترک کرده اند، قیمت ملک در دوبی به نحو خورد کننده ای پائین آمده و پروژه های بزرگ ساختمانی متوقف یا بکلی منحل شده اند. با اینهمه حکومت حاضر نیست که هیچ نوع اطلاعاتی در اختیار جهان خارج بگذارد و باین صورت است که شایعات در دوبی جان می گیرند و بیش از پیش به اعتماد عمومی و اقتصاد دوبی ضربه می زند.

قانون جدیدی که به رسانه ها اعلام شده اینست که اگر رسانه ای شهرت و یا وضعیت اقتصادی کشور را با درج اخبار و یا گزارشهائی به خطر بیاندازد، به مجازاتی تا مرز یک میلیون درهم (در حدود ٢٧٢ هزار دلار)، روبرو خواهد شد. گفته می شود که همین امر باعث شده که گزارش در مورد بحران دوبی به حالت سکون درآید.

گزارش روزنامه های محلی در ماه گذشته حاکی از آن بود که هر روز ١۵٠٠ ویزا در دوبی باطل می شود.

آنچه که مسلم است قیمت ملک که بطور فاحشی ظرف شش سال اوج گیری اقتصاد دوبی افزایش یافته بود، تنها ظرف دو یا سه ماه گذشته، ٣٠ درصد و یا حتی بیشتر هم افت داشته است. شرکت مودیز (Moody's) که شرکتها را درجه بندی می کند هفته گذشته اعلام کرد که احتمالا شش شرکت عظیم متعلق به حکومت را با توجه به وخامت اوضاع اقتصادی در دوبی تنزل درجه خواهد داد. تعداد ماشین های لوکس برای فروش روز به روز افزایش می یابد، این ماشینها گاه ۴٠ درصد زیر قیمت دو ماه پیش به فروش می روند. خیابانهای دوبی که همیشه مملو از ماشین و ترافیک بود، این روزها خلوت است.

این روزها خارجیهائی که برای یک زندگی بهتر بار خود را بسته و به دوبی آمده بودند، معتقدند که شکوفائی اقتصاد دوبی چیزی جز یک فریب نبوده است. شایعات به سرعت پراکنده می شوند: جزیره مصنوعی پالم جمیره (Palm Jumeira) که نشان افتخار پروژه های ساختمانی دوبی بود در حال نابود شدن است. وقتی شیرهای آب هتلها را باز می کنید به جای آب، سوسک از آنها بیرون می آید.

حمزه صیاب ٢٧ ساله، مهندسی است از عراق که از سال ٢٠٠۵ در دوبی مشغول بکار بوده و شش هفته پیش کار خود را از دست داد. دوبی جای بسیار خوبی برای مهندسین جوان بود، حداقل حقوق برای یک مهندس ساختمان با چهار سال سابقه کار، حدود ۴٠٠٠ دلار در ماه بود.

حمزه صیاب امروز بیکار است و اغلب وقت خود را در یک کافی شاپ در مرکز خرید ابن بطوطه می گذراند. اگر نتواند تا چند روز دیگر کار پیدا کند مجبور است که دوبی را ترک کند. او می گوید، عراق جای خطرناکیست و باید راهی اردن شوم. گرفتاری دیگر اینست که هنوز ١٢ هزار دلار به بانک برای هوندا سیویکی که خریده بدهکار است و باید اول این پول را از پدر خود قرض کرده و بپردازد. او می گوید دوستانش ماشین های تجملی خریده اند، امروز هیچ کدام کار ندارند و برای فروش ماشین ها در حال دست و پا زدن هستند. صیاب هم چنین می گوید، کار ما شده خوابیدن، سیگار کشیدن و قهوه خوردن و بعد احساس سردرد بخاطر شرایطی که در آن هستیم

احتمال 70 درصدی وقوع زمين لرزه 7 ريشتری در تهران

براساس بررسي هاي صورت گرفته احتمال وقوع زلزله با بزرگي بيش از هفت ريشتر در کلان شهر تهران حدود 70درصد است.

"محمدحسن تولايي" مديرعامل سازمان عمران و مسکن بنياد مستضعفان، روز دوشنبه در همايش بين المللي بهسازي لرزه اي هتل پارسيان آزادي تهران، افزود: ويراني 70 درصد از سازه ها و ساختمان هاي شهر تهران و از کار افتادن شبکه هاي برق، آب، گاز و مخابرات از حوادث اوليه وقوع چنين زمين لرزه اي در کلانشهر تهران خواهد بود.

وي تلفات جاني وقوع چنين زمين لرزه اي در شهر تهران را بيش از يک ميليون و 500 هزار نفر عنوان کرد و گفت: اين در حالي است که مجروحان اوليه اين حادثه در حدود چهار ميليون نفر خواهد بود.

وي افزود: براساس مطالعات و تجربيات جهاني، زمان بهينه براي کمک به مجروحين و آسيب ديدگان حوادث زمين لرزه، 24 ساعت اول حادثه است که در هر ثانيه از اين 24 ساعت مي توان جان ده ها و صدها نفر را نجات داد.

تولايي گفت: با توجه به تجربيات گذشته مي توان گفت بيشتر ساختمان هاي خشتي، آجري و چوبي شهر تهران در برابر زلزله نامقاوم بوده و تخريب خواهند شد.

وي افزود: عدم هماهنگي و مديريت و بي کفايتي در نجات جان انسان ها به مثابه تلف شدن جان هزاران هزار شهروند است که نه از ديدگاه ديني و نه از ديدگاه انساني قابل چشم پوشي نيست.

 وي گفت: ايران از جمله کشورهاي زلزله خيز جهان است که 90 درصد خاک آن بر روي نوار زلزله واقع شده است و کلانشهر تهران نيز نه تنها از خطر زلزله ايمن نيست بلکه سال هاست که در انتظار زلزله اي ويرانگر با قدرت بالاي هفت ريشتر به سر مي برد.

تولايي افزود: براساس مطالعات آماري و زلزله هايي که پيش از اين در ناحيه ري و تهران ثبت شده به احتمال بيش از 70 درصد به طور متوسط هر 158 سال زلزله اي ويرانگر در اين ناحيه رخ داده است.

وي با اشاره به اينکه عامل اصلي وقوع زلزله در تهران وجود 15 گسل در اين منطقه است، گفت: آخرين زلزله در تهران 178 سال پيش اتفاق افتاده و بر همين اساس وقوع زلزله در تهران 28 سال تاخير زماني دارد.

وي تدوين برنامه هاي امداد، نجات، خدمات پزشکي، آموزش و انجام مانورهاي دوره اي در ادارات و مدارس را از عوامل مهم پيشگيري از کاهش تلفات عنوان کرد.

تولايي گفت: در هر بحراني زمان عاملي اساسي است به ويژه در مورد زلزله شهر تهران اين مساله از اهميت بسزايي برخوردار است.

همايش بين المللي بهسازي لرزه اي هتل پارسيان آزادي تهران با حضور جمعي از مسئولان و متخصصان داخلي و خارجي در هتل استقلال تهران برگزار شد.

گزارش استقبال از گردهمایی حامیان خاتمی

دهها چهره برجسته هنری و فرهنگی، علمی و سیاسی کشورمان عصر امروز در دومین گردهمایی حامیان سید محمد خاتمی، حمایت خود را از رئیس دولت اصلاحات اعلام کردند.

دومین همایش موج سوم (گردهمایی حامیان سیدمحمد خاتمی در انتخابات ریاست جمهوری) به میزبانی «پویش (كمپین) دعوت از خاتمی» كه یکشنبه 11 اسفندماه 1387 از ساعت 15 الی 18 در مجتمع فرهنگی ورزشی «اریکه ایرانیان» برگزار شد، مورد استقبال گسترده نخبگان سیاسی و فرهنگی قرار گرفت.

به گزارش «موج سوم»، به رغم دوری مكان برگزاری همایش از مركز شهر، چندین هزار نفر از نخبگان و دانشوران و فعالان سیاسی و فرهنگی،‌ پویشگران «موج سوم» و جوانان حامی خاتمی در این گردهمایی شركت كردند و 15 تن از نخبگان حوزه‌های فرهنگی، هنری، دینی، اجتماعی و سیاسی و نخبگان حامی نامزدی خاتمی به نمایندگی از اقشار و گروه‌های متنوع به طرح دلایل خود برای حمایت از سیدمحمد خاتمی در انتخابات ریاست جمهوری پیش رو پرداختند. گفتنی است علی‌رغم تبلیغات محدود این همایش‌، صدها نفر از پویشگران و علاقمندان حضور در این گردهمایی از ساعت‌ها قبل از آغاز برنامه در مجتمع اریکه ایرانیان حاضر شده‌بودند و پیش از آغاز برنامه ظرفیت سالن بزرگ اریکه ایرانیان تکمیل شده بود و صدها نفر از حضار امکان ورود به سالن را نیافتند.
 
حسام‌الدین سراج (خواننده برجسته موسیقی سنتی)، هما روستا (بازیگر سینما و تلویزیون)، دکتر ضیاء موحد (شاعر و فیلسوف)، دکتر یوسف اباذری (جامعه‌شناس)، دکتر سعید رضوی‌فقیه (دبیر سیاسی اسبق دفتر تحکیم و دبیر تشکیلات سابق اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان در اروپا)، لیلی رشیدی (بازیگر سینما و تلویزیون)، دکتر شاپور اعتماد (پژوهشگر علوم اجتماعی)، دکتر اردشیر امیرارجمند (رئیس سابق کرسی حقوق بشر یونسکو در ایران)، دکتر جلال جلالی‌زاده (فعال سیاسی کرد و اهل تسنن)، علیرضا رحیمی (جانباز و آزاده)، مجید انصاری (عضو سابق مجلس خبرگان و رئیس كمسیون برنامه و بودجه مجلش ششم و عضو مجمع تشخیص مصلحت)، شهاب طباطبایی (رئیس ستاد 88)، محمدجواد غلامرضا کاشی (استاد علوم سیاسی دانشگاه علامه طباطبایی)، زهرا شجاعی (دبیرکل مجمع زنان اصلاح‌طلب)، مصطفی طلوعی (مسئول هماهنگی و عضو هسته مرکزی پویش حمایت از خاتمی) و صباغی (برادر شهید) از جمله سخنرانان این همایش بودند.

کمال تبریزی، فرهاد آییش، محمد توسلی، علیرضا رجایی، محسن آرمین، جواد مظفر، فرهاد آییش، عبدالله رمضان‌زاده و کمال تبریزی که برای ایراد سخنرانی در همایش حاضر شده‌بودند نیز به دلیل کمبود وقت به اعلام حمایت خود از خاتمی اکتقا کردند و به سخنرانی نپرداختند.

هادی ساعی، حسین پاکدل، احمدرضا درویش، آیت‌الله موسوی تبریزی و آیت‌الله موسوی بجنوردی نیز ضمن اعلام حمایت خود از سیدمحمد خاتمی به دلیل سفر یا كسالت امكان سخنرانی در این برنامه را نیافتند. تعداد زیادی از اعضای ارشد شورای مركزی جبهه مشاركت، سازمان مجاهدین انقلاب اسلامی، نهضت آزادی ایران، شورای فعالان ملی‌-مذهبی، مجمع روحانیون مبارز و حزب كارگزاران سازندگی و نخبگان فرهنگی و دانشگاهی نیز در این همایش حضور داشتند.

سراج:از خاتمی حمایت می‌کنم چون باتقواست

حسام‌الدین سراج خواننده و موسیقی‌دان در سخنانی دلیل این همایش را در حمایت از كاندیداتوری خاتمی نشانه تقوای خاتمی خواند و گفت:«امیدوارم اقای خاتمی همچنان در قلب‌ها بماند و بتواند به ملت ایران خدمت كند.»

 هماروستا:آرزو می‌کنم آرامش و لبخند خاتمی به جامعه انتقال پیدا کند

هما روستا،‌ هنرپیشه توانا و محبوب کشورمان در سخنان خود در این همایش ضمن اعلام حمایت خود از سیدمحمد خاتمی گفت:«آرزو می‌کنم خاتمی پیروز شود و آرامش و لبخند او به جامعه انتقال پیدا کند.»

وی همچنین ابراز امیدواری کرد سیدمحمد خاتمی بتواند در جایگاه ریاست دولت آینده به اهداف خود برسد.

دوستانی که مایل به دریافت عکسهای مراسم میباشند میتوانند ایمیل خود را در بخش نظرات وارد نمایند

دومین گردهمایی حامیان خاتمی

همایش «موج سوم 2» (دومین گردهمایی حامیان سیدمحمد خاتمی) به میزبانی «پویش (کمپین) حمایت از خاتمی» در روز یکشنبه 11 اسفندماه 1387 از ساعت 15 الی 18 در مجتمع فرهنگی ورزشی «اریکه ایرانیان» واقع در میدان صنعت شهرک غرب، بلوار شهید فرحزادی، نبش ارغوان غربی برگزار می‌شود.

به گزارش «موج سوم»، در اين همايش که اولین گردهمایی عمومی حامیان خاتمی پس از اعلام رسمی نامزدی وی خواهد بود، تعدادي از برجسته‌ترين نخبگان حامي خاتمي به نمایندگی از گروه‌های مرجع مختلف به ایراد سخن می‌پردازند و ضمن تجلیل از حضور خاتمی در انتخابات، حمایت خود را از وی اعلام می‌کنند. اين نخبگان شامل تعدادي از چهره‌هاي تراز اول ديني، سياسي، فرهنگي، هنري، اجتماعي و ورزشی مي‌شوند. در اين همايش علاوه بر سخنراني گروهي از حاميان خاتمي، تعدادي نماهنگ و گزارش ويديويي نيز به نمايش در خواهد آمد. در ميان حضار در همايش نیز تعدادی از خانواده‌های معظم شهدا و جانبازان، اساتید دانشگاه، فضلای حوزه علمیه، نمایندگان ادوار مختلف مجلس، مدیران دولت اصلاحات، اعضای فراکسیون اقلیت مجلس هشتم، اعضای شورای مرکزی احزاب اصلاح‌طلب، نخبگان فرهنگی و هنری و جمع کثیری از پویشگران «موج سوم» و جوانان حامي نامزدي خاتمي حضور خواهند داشت. از سیدمحمد خاتمی نیز برای حضور در این گردهمایی دعوت به عمل آمده است.

حضور در این همایش برای همه پویشگران و حامیان سیدمحمد خاتمی در انتخابات پیش رو آزاد است، گرچه به علت محدودیت جا تنها شرکت‌کنندگانی که در ابتدای برنامه در محل همایش حاضر می‌شوند، ‌امکان حضور در سالن اصلی را خواهند داشت.

گفتنی‌ است همایش «موج سوم 2» به عنوان یکی از فعالیت‌های 30گانه‌ی «پویش» پس از نامزدی سیدمحمد خاتمی برگزار می‌شود. اولين همايش دعوت از خاتمي نیز با عنوان «موج سوم» به ميزباني «پويش» در تاريخ 16 آبان‌ماه 1387 از ساعت 14 الي 17 در تالار همايش‌هاي مسجد جامع اميرالمومنين تهران با استقبال گسترده حامیان نامزدی خاتمی برگزار شد. جمع کثیری از نخبگان و دانشوران و فعالان سياسي و فرهنگي و جوانان حامي نامزدي خاتمي در اين گردهمايي حاميان نامزدي خاتمي شركت كردند و 22 تن از چهره‌هاي فرهنگي، هنري، ديني، اجتماعي و سياسي به نمايندگي از اقشار و گروه‌هاي متنوع به طرح دلايل خود در ضرورت نامزدي خاتمي پرداختند و از او براي كانديداتوري در انتخابات رياست جمهوري پيش رو دعوت به عمل آوردند. دی‌وی‌دی تدوین شده سخنرانی‌ها و کلیپ‌های این همایش نیز در مقیاس وسیع توزیع شد و گزارش‌های ویدیویی سخنرانی‌های این گردهمایی در سایت «موج سوم» و «یوتیوب» و از طریق بلوتوث صدها هزار بار دیده شده‌اشت.

هسته مرکزی «پویش حمایت از خاتمی» از عموم پویشگران موج سوم، فعالان و نخبگان فرهنگی، سیاسی و اجتماعی و جوانان حامی خاتمی دعوت می‌کند در همایش «موج سوم 2» شرکت کنند و خبر برگزاری این همایش را از طریق ایمیل و پیامک به دوستان و آشنایانی که مایل به شرکت در این گردهمایی هستند برسانند. حضار در این همایش ضمن اعلام حمایت از سیدمحمد خاتمی، در جریان برنامه‌های آتی این «پویش» مستقل و خودجوش قرار می‌گیرند و می‌توانند «موج سوم» را در رشته‌ فعالیت‌های جدید خود و نیل به هدفش - پیروزی سیدمحمد خاتمی - یاری رسانند.

برنامه های هفته دوم اسفند

 

۱- شنبه ۱۰ اسفند ۸۷ : بازدید از تونل توحید : ساعت ۲- ۴ سازمان مهندسی و عمران شهرداری تهران

۲- دهم تا چهاردهم اسفند : نمایشگاه دستاوردهاي فني و عمراني شهرداری تهران (پروژه های سازمان مهندسی و عمران شهر تهران) ... ساعت ۹-۱۷ در محل دائمي نمايشگاهي شهرداري تهران واقع در پارك گفتگو (اتوبان چمران)

۳- سه شنبه ۱۳ اسفند ۸۷ : كلاس زبان عمومي ... ساعت ۵:۳۰ - ۸ در سالن جلسات گروه

۴- سه شنبه ۱۳ اسفند ۸۷ : تحویل نقشه های نمای ورودی تونل توحید به دوستان علاقمند به شرکت در مسابقه طراحی آن ... پس از کلاس

۵- چهارشنبه ۱۴ اسفند۸۷ : کلاس آمادگی حل سوالات آزمون کارشناسی ارشد عمران ... ساعت ۵:۳۰-۸:۳۰ ( فعلا بدلیل به حدنصاب نرسیدن تعداد متقاضیان ، تشکیل نخواهد شد)

    (مسئول هماهنگی: مهندس شمس : ۰۹۱۲۶۴۳۴۸۶۰)

۶- پنجشنبه ۱۵ اسفند ۸۷ : جلسه هفتگی گروه ... ساعت ۳:۳۰ - ۵:۳۰ در سالن جلسات گروه

دستور جلسه:

1-     بررسی مسایل گروه و برنامه ریزی اولیه جهت فعالیتهای سال آینده گروه.

2-     بررسی شرایط موجود و تعیین استراتژی گروه جهت مشارکت فعال در انتخابات هیات مدیره سازمان نظام مهندسی.

3-     دریافت پیشنهادات و ایده های همکاران به منظور تعمیق و  وسعت بخشی فعالیتهای گروه.

۷- پنجشنبه ۱۵ اسفند ۸۷ : بازدید گروهی از پردیس سینمایی پارک ملت : جشنواره فیلم شهر و نمایشگاه عکس ، سازمان فرهنگي همري شهرداري تهران (ساعت ۲ : اتوبان نيايش- تقاطع كردستان-سينماي پارك ملت) 

•   كلاس زبان تخصصي IELTS ... پس از رسيدن به حد نصاب ۲۰ نفر با شرایط جدید ، جهت سطح پیشرفته در سال جدید برگذار خواهد شد
•    دوره آموزشی مبحث ۱۹ نیز پس از رسیدن به حد نصاب ۲۰ نفر ، در سالن شرکت مبنا برگذار خواهد شد.

مشكلات معمول و موجود در پرو‍ژه هاي عمراني

    پانزده سالي است كه كار حرفه اي ساخت و ساز ميكنم و در قالب پرو‍ژه هاي عمراني كوچك و بزرگ به چالش هاي اساسي در حوزه كيفيت برخورد مي نمايم كه ماتم ميگيرم و دلم براي خودمان ، وطن و همه و همه ميسوزد و نزد خود فرياد برمي آورم كه خدايا پس اسراف چيست خدايا پس قناعت چيست خدايا پس دانش چه نقشي در صرفه جوئي هاي ما دارد خدايا چگونه ميتوانيم كارهايي انجام دهيم كه به نسل آينده جامعه بدهكار نباشيم . و آنگاه  همه اينها سبب ميگردد كه آنچه چالش ديده ام و مي بينم  را از زاويه اي ديگر بنگرم  و در اين مواقع دلم بدرد مي آيد  آيا براستي ما اگر در قالب افراد مجري كار باشيم كارهاي بهتري ارائه مينمائيم ،آيا ما مي توانيم كار با كيفيت انجام دهيم . بارها و بارها سعي بر اين نمودم كه بتوانم در پروژه هاي كه خود مجري آن بودم كارهاي با كيفيت ارائه نمايم وليكن حصول كيفيت به يك نفر و دو نفر و تلاش حتي يك طيف كاري بستگي ندارد بلكه يك فرآيند است يك حركت است كه بايد در طول مسير خود در لايه هاي مختلف عبور نموده و در هر بخشي از كار، كه كار انجام ميشود كار با كيفيت حاصل گردد . افرادي كه به هر نحوي بخش كوچكي از كار را انجام ميدهند نسبت به فرد بعد از خود كه كار را به او تحويل مينمايند تامين كننده و نسبت به فرد يا سيستمي كه كار را از او تحويل ميگيرند مشتري محسوب ميگردند مگر نه آنكه در يك فرآيند كاري ما در بخشي از كار نقش تامين كننده و در بخشي از كار نقش مشتري را بازي مينمائيم و مگر نه آنكه در ضرب المثل هاي قديمي ما وجود دارد كه يك سوزن بخود بزنيد و يك جوالدوز به دوستتان .و يا آنكه مگر در احاديث مذهبي ما نيامده است كه آنچه را كه براي خود نمي پسندي براي برادر ديني خود نپسند. پس چه اتفاقي افتاده است كه سلايق ما تغيير يافته است و تا اينگونه فقط و فقط به جزيره كوچك خود فكر ميكنيم . آنچه در ذيل مي خوانيد بخش بسيار كوچكي است كه در قالب پروژه هاي عمراني ما وجود دارد و بايد براي اين مقوله فكرهاي جدي نمود تا اصلاحات لازم انجام پذيرد.

ما چه مقدار خبرگان و اهل فن در بخشهاي مختلف سازمان خود را بدرستي ميشناسيم. در ذيل بخشهايي از موارد عدم كيفيت مناسب  كه غالبا" در پروژه ها تكراري هستند را آورده ایم ...

ادامه نوشته

سایت متخصصان ايران

معرفي تشكل هاي مهندسي-۱

همکاران ارجمند میتوانند جهت جبران کاستی های گروه و دریافت امکانات زیر در سایت مرجع متخصصین ایران irexpert عضو شوند :

1)اخبار روزانه تخصصی شامل اخبار علمی، فرصتهای شغلی، فراخوان کنفرانسها و فرصتهای تحصیلی
1) کارت رسمی عضویت ویژه در سایت مرجع متخصصین ایران  ()
2) استفاده از تخفیفات ویژه ارائه شده توسط مراکز طرف قرارداد سایت مرجع متخصصین ایران، در قالب "طرح ملی ارائه تسهیلات به متخصصین ایران"
3)استفاده از کتابخانه دیجیتال سایت.
4) ثبت آگهی تبلیغاتی 2 ستاره به صورت رایگان (با ظرفیت سه تبلیغ برای عضویت ویژه سالیانه و یک تبلیغ برای عضویت ویژه شش ماهه).
5)ایجاد و مدیریت گروههای تخصصی.
6)ارسال پیام گروهی برای کلیه دوستان ().
7)مشاهده‏ 20 بازدیدکننده اخیر از پروفایل شخصی ().
8)ثبت پیام در تابلوی اعلانات سرویس همکلاسی ها ().

http://www.irexpert.ir/Webforms/SignUp/NewSignUp.aspx?EID=97097

هر ايراني يك خانه !

فرصتي بي نظير صاحب خانه شدن براي همه بخصوص جوانان و اقشار كم درآمد
با هر شغلي ، هر جايي
99 ساله

دريافت وام 14 ميليوني براي ساخت و خريد خانه 
  
  
امروز احساس ميكنم پس از ارائه اين مجموعه كامل و بي نظير سخت ترين كار من آن است كه به كساني كه به خانه نياز دارند بقبولانم كه اين يك بازي و يا يك قرعه كشي يا جايزه و شانس طلايي و ثروت باد آورده و... نيست كه بيايد پول بدهيد و منتظر بنشينيد تا يك روز پول ها از آسمان بر شما ببارد – ذهن خسته مردم از اين جور چيزها ، كه هر روز در جامعه با بمباران تبليغاتي آن روبرويم كار مرا كمي مشكل كرده است .

 
ما همه مراحل كار را به سادگي در يك سي دي و كتاب به شما توضيح داده ايم و شما از روز اول گام به گام در جهت خانه دار شدن راهنمايي ميكنيم . دقيقا از همان روز اول  فقط كافيست مراحل ارائه شده در سي دي و كتاب را اجرا نماييد .
شما با بكارگيري آموزشهاي اين كتاب و سي دي  به سادگي مي توانيد خود را بعد از مدتي در بين خانه داران ببينيد ....
  
 خيلي مختصر و مفيد در همين ابتدا بگويم قضيه چيست و قالش را بكنم و بعد کتاب را بخوانيد
چهار مرحله مهم وجود دارد:

 1 – تشكيل يك شركت تعاوني كه ميخواهيم توسط آن زمين و خانه دريافت نماييم .. تشكيل يك شركت در عرض يك هفته امكان پذير است . ما به شما ياد مي دهيم كه چطور در عرض يك هفته يك شركت تعاوني تشكيل دهيد و توسط آن درخواست زمين رايگان و دريافت وام 14 ميليوني براي ساخت و خريد خانه نماييد .

 2- كساني مي توانند عضو تعاوني شما شوند كه داراي شرايط زير باشند :
    - متاهل
    - از تسهيلات دولتي استفاده نكرده باشند
    - ميزان حقوق آنها از دو برابر حداقل حقوق كمتر باشد
    - ساكن محلي كه تعاوني ثبت شده است باشند
  اثبات شرايط فوق براي شما و تمام متقاضيان تنها به صورت يك تعهد كتبي تحقق  پيدا مي كند كه آن نيز به سادگي امكان پذير است . 

 3 – شما بعد از 2 مرحله فوق جهت دريافت زمين رايگان به سازمان مسكن و شهر سازي معرفي مي شويد .
  
4 – حالا نوبت ساخت مي باشد كه براي هر واحد 14 ميليون وام با بهره فقط و فقط 4 درصد و بازپرداخت طولاني مدت مي باشد كه اين هم بدون درخواست و ضامن به راحتي پس از دريافت زمين در اختيار شركت تعاوني شما قرار خواهد گرفت .
اين وامها واقعا چند صد ميليوني هستند 
 
 چرا تا به حال كسي به سراغ اين مطالب نرفته است ؟ اين مطالب اولين بار در اوايل سال 1386 در كتابي با همبن عنوان چاپ شد و در عرض 6 ماه 5000 عنوان به فروش رسيد و بعد از آن تا به حال چاپ مجددي از آن صورت نگرفته است . حال اين كه دليل اين عدم چاپ مجدد چه بوده است .... !!!؟؟؟ 
  
اين وامها چند صد ميليوني و با بهره چهار درصد مي باشد

  داراي شماره ثبت در وزارت ارشاد
شماره ثبت : 12911
شماره پروانه نشر : 3843
تاريخ صدور مجوز : 1383/2/29
عنوان : شركتهاي تعاوني از تصميم تا تشكيل 
  BooK + 2 CD   
  ۸۰۰۰ تومان
نشر و فروش اين محصول منحصراً به انتشارات پايگان واگذار گرديده و هر گونه كپي برداري و فروش مورد پيگرد قانوني از طرف وزارت ارشاد قرار خواهد گرفت.

آیا شیطان وجود دارد؟

  آیا خدا شیطان را خلق کرد؟

استاد دانشگاه با این سوال ها شاگردانش را به يك چالش ذهنی کشاند:

 آیا خدا هر چیزی که وجود دارد را خلق کرد؟

 شاگردی با قاطعیت پاسخ داد:"بله او خلق کرد"

 استاد گفت: "اگر خدا همه چیز را خلق کرد, پس او شیطان را نیز خلق کرد. چون شیطان نیز وجود دارد و مطابق قانون که کردار ما نمایانگر صفات ماست , خدا نیز شیطان است"

 شاگرد آرام نشست و پاسخی نداد. استاد با رضایت از خودش خیال کرد بار دیگر توانست ثابت کند که عقیده به مذهب افسانه و خرافه ای بیش نیست..

 شاگرد دیگری دستش را بلند کرد و گفت: "استاد میتوانم از شما سوالی بپرسم؟"

 شاگرد ایستاد و پرسید: "استاد, سرما وجود دارد؟"

 استاد پاسخ داد: "این چه سوالی است البته که وجود دارد... آیا تا کنون حسش نکرده ای؟ "

 شاگردان به سوال مرد جوان خندیدند.

 مرد جوان گفت: "در واقع آقا, سرما وجود ندارد. مطابق قانون فیزیک چیزی که ما از آن به سرما یاد می کنیم در حقیقت نبودن گرماست. هر موجود یا شی را میتوان مطالعه و آزمایش کرد وقتیکه انرژی داشته باشد یا آنرا انتقال دهد. و گرما چیزی است که باعث میشود بدن یا هر شی انرژی را انتقال دهد یا آنرا دارا باشد. صفر مطلق (460- F) نبود کامل گرماست. تمام مواد در این درجه بدون حیات و بازده میشوند.. سرما وجود ندارد. این کلمه را بشر برای اینکه از نبودن گرما توصیفی داشته باشد خلق کرد." شاگرد ادامه داد: "استاد تاریکی وجود دارد؟"

 استاد پاسخ داد: "البته که وجود دارد"

 شاگرد گفت: "دوباره اشتباه کردید آقا! تاریکي هم وجود ندارد. تاریکی در حقیقت نبودن نور است. نور چیزی است که میتوان آنرا مطالعه و آزمایش کرد. اما تاریکی را نمیتوان. در واقع با استفاده از قانون نیوتن میتوان نور را به رنگهای مختلف شکست و طول موج هر رنگ را جداگانه مطالعه کرد. اما شما نمی توانید تاریکی را اندازه بگیرید. یک پرتو بسیار کوچک نور دنیایی از تاریکی را می شکند و آنرا روشن می سازد. شما چطور می توانید تعیین کنید که یک فضای به خصوص چه میزان تاریکی دارد؟ تنها کاری که می کنید این است که میزان وجود نور را در آن فضا اندازه بگیرید. درست است؟ تاریکی واژه ای است که بشر برای توصیف زمانی که نور وجود ندارد بکار ببرد."

 در آخر مرد جوان از استاد پرسید: "آقا، شیطان وجود دارد؟"

 زیاد مطمئن نبود. استاد پاسخ داد: "البته همانطور که قبلا هم گفتم. ما او را هر روز می بینیم. او هر روز در مثال هایی از رفتارهای غیر انسانی بشر به همنوع خود دیده میشود. او در جنایتها و خشونت های بی شماری که در سراسر دنیا اتفاق می افتد وجود دارد. اینها نمایانگر هیچ چیزی به جز شیطان نیست."

 و آن شاگرد پاسخ داد: شیطان وجود ندارد آقا.. یا حداقل در نوع خود وجود ندارد. شیطان را به سادگی میتوان نبود خدا دانست. درست مثل تاریکی و سرما. کلمه ای که بشر خلق کرد تا توصیفی از نبود خدا داشته باشد. خدا شیطان را خلق نکرد.. شیطان نتیجه آن چیزی است که وقتی بشر عشق به خدا را در قلب خودش حاضر نبیند. مثل سرما که وقتی اثری از گرما نیست خود به خود می آید و تاریکي که در نبود نور می آید.

   آن شاگرد تيز هوش كسي نبود جز :  آلبرت انیشتن

آمار يك سالگي گروه

اطلاعات کلی گروه                                Group Information

• Members: 3402
• Category: Communications Networking
• Created: Feb 6, 2008
• Language: Farsi

 

  ايميلهاي ارسالي در هر ماه                      Message History

	Jan	Feb	Mar	Apr	May	Jun	Jul	Aug	Sep	Oct	Nov	Dec
2009	72	40
2008		2	32	17	43	10	41	39	39	53	43	37

تعداد کل ایمیلهای ارسالی=۴۶۸

 

آرشيو عكسهاي گروه                                   Photo Albums

Click on an album to view its contents

Amoozesh IELTS

فرهي نيا :By

Number of Photos: 16

Last Modified: Feb 20, 2009

 

CCLiran

By: snmgroup53

Number of Photos: 32

Last Modified: Feb 20, 2009

 

fun

فرهي نيا :By

Number of Photos: 14

Last Modified: Feb 20, 2009

 

Moderators

By: jossefkh53

Number of Photos: 19

Last Modified: Feb 20, 2009

 

NESHAST NO:1

By: jossefkh53

Number of Photos: 54

Last Modified: Nov 20, 2008

 

کارگروهها                                                       WorkGroups

آیین نامه        ۳ نفر

آموزش         ۳۵ نفر

تسهیلات        ۲ نفر

معماری          ۲ نفر

عمران            ۲ نفر

برق               ۱ نفر

مکانیک           ۱ نفر

 

آدرسهاي ايميل گروه                      Group Email Addresses

Post message:	[e-mail]
Subscribe:	[e-mail]
Unsubscribe:	[e-mail]
List owner:	[e-mail]

 

وبلاگ گروه               http://engineeringNGO.blogfa.com 

 

تشکل غیر دولتی اعضای نظام مهندسی    

 

  تعداد پستهای ارسالی =  ۱۰۷       

 

تعداد بازدید کننده = ۱۹۲۰       

 

تعداد پيام دهنده = ۴۵       

 

        

ایمیل مدیر وبلاگ : [e-mail]        

پيگيري بیانیه تجمع سوم اسفند

 

با توجه به اعتراضیه رسمی  و به حق مهندسین ساختمان تهران به عملکرد مسئولین نظام مهندسی ، شهرداري و وزارت مسکن با امضاي بیانیه رسمی مهندسین ساختمان استان تهران در تجمع باشکوه شنبه 3/12/87 مقابل وزارت مسكن ، لزوم تشكيل کار گروهی جهت پيگيري بندهاي 6گانه بيانيه و ارتقای مقام و منزلت اجتماعی و احیای حقوق صنفی مهندسین با تشريح مطالب مطروحه ذیل بيش از پيش احساس ميشود:

 لذا از کلیه مهندسین ، صاحبنظران ، اساتيد و دانشگاهیان ، حقوقدانان و... به درخواست می گردد نظرات خود را با ارائه راه حل در مسائل ذیل اعلام نموده تا پس از برگزاری جلسات بحث و تبادل نظر، مطالب کارشناسی شده به عنوان نظر مهندسین عضو گروه به مسئولین مربوطه ارجاع شود.

همکادان عزیز میتوانند در صورت عدم فرصت حضور فیزیکی درجلسات ، نظرات خود را بصورت طرح کارشناسی يا مقاله با ذکر منبع به ايميل مسئول كارگروه آيين نامه ماده33 : مهندس اخوانفر  [e-mail]  ارسال نمایند تا در کمیته مربوطه مورد بحث و تبادل نظر و استفاده قرار گیرد.

 

1- چگونگي اجراي ماده 33 قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان : " تدوین اصول و قواعد فنی که رعایت آنها در طراحی، محاسبه، اجرا، بهره برداری و نگهداری ساختمانها به منظور اطمینان از ایمنی، بهداشت، بهره دهی مناسب ،آسایش وصرفه اقتصادی ضروری است بر عهده وزارت مسکن و شهر سازی می باشد."

2- آیا بنظر شما  وزارت مسکن علیرغم تصویب آیین نامه ماده 33 در تیر ماه 1383 بعنوان مبحث دوم مقررات ملی ساختمان تحت عنوان نظامات اداری موفق به اجرای آن و یا حد اقل وفادار به آن بوده است؟

3- بنظر شما مجموعه نظامات اداری به عنوان مدارکی که می بایستی ضمن فراهم ساختن ضمانت اجرایی برای مدارک فنی لازم الاجرا! نظیر مقررات ملی ساختمان،روابط عناصر دخیل در امر ساخت و ساز و مراحل قانونی اقدامات احداث، توسعه بنا و سایر موارد مربوط به ساختمان را بیان کند در این امر خطیر موفق بوده است؟

4-آیا در تدوین مبحث دوم به عنوان نظامات اداری کارشناسی های لازم و ضروری صورت گرفته است؟

   آیا نبایستی قبل از تدوین یک آیین نامه اجرایی و ابلاغ آن بعنوان یک دستور العمل برای جامعه مهندسی بین ارگانها و سازمانهای دخیل در امر ساخت و ساز همچون شهر داری ها، وزارت مسکن ، سازمان مدیریت و ... یک نوع هماهنگی و همکاری وجود داشته باشد و نه یک نوع مبارزه و کشمکش و برخورد منافع؟

5- چرا کلیه عملیات اجرایی ساختمان طبق بند 2-4-1  نظامات اداری اجرا نمی گردد و اشکال از کجاست؟

    چه راهکاری ميتوان ارائه داد تا این امر محقق گردد؟

6- چرا سازمان نظام مهندسی استان تهران به وظیفه خویش طبق بند 2-3-4 نظا مات اداری عمل نمی نماید؟

    چه راهکاری می توان ارائه داد تا این امر محقق گردد.

7- آیا شهرداری ها طبق بندهای 2-6-2و2-6-3 نظامات اداری با مهندسین ناظر همکاریهای لازم را بعمل می آورند؟

    معظل سه گانگی عملکرد شهرداری ها ، دفاتر الکترونیک و دستورات آیین نامه ای را چگونه مينوان حل نمود؟

8-آیا سازمان نظام مهندسی در اجرای وظایف خویش طبق بند 2-7-1 موفق بوده است؟

   چه پیشنهاداتی در جهت سیستم بهترکنترلی نظام مهندسی می توان ارائه نمود؟

9- آیا وزارت مسکن و شهر سازی متعهد به اجرای وظیفه خطیر خویش طبق بند 2-8-1 بوده است؟

    کدام سازمان و نهاد در صورت تخلف عهده دار پیگیری و رفع آن خواهد بود؟

    آیا کلیه شرکت ها ، ارگانها ، نهاد ها که در زمینه ساخت ساختمان فعالیت دارند از وزارت مسکن و شهر سازی مجوز های لازم را اخذ نموده اند؟

    آیا این مطلب از ضعف اجرایی ماده 33 می باشد و یا ضعف مسئولین در اجرای این ماده قانونی؟

10- آیا شناسنامه فنی وملکی ساختمان  که سندی است حاوی اطلاعات فنی و ملکی ساختمان كه بایستی توسط سازمان نظام مهندسی استان صادر گردد می تواند ضامن اجرای صحیح اصول ساخت و ساز گردد؟

    چه ضعفهایی در اجرایی شدن آن ملاحظه می گردد؟ راهکار رفع مشکلات آن چیست؟

11- جهت تقسیم عادلانه کارهای طراحی و نظارت و اجرا بین شرکتهای حقوقی،و دفاترجه راهکاری را پیشنهاد می نمایید؟

12- در مورد حقوق مهندسین ناظرکارگاهی (حقوق پایه، ضرائب...) و یا نحوه اعمال ضرایب توسط شرکتهای مشاور و پیمانکاران و شیوه بستن قراردادها و لازم الاجرا بودن این قراردادها و دفاع از حقوق مهندسین توسط وکلا و کارشناسان نظام  در صورت بروز اختلاف ، تصويب يك قانون یا تجدید نظردر بخشنامه سازمان مدیریت را ضروری میدانید؟

 

سوالات فوق تعدادی از ابهاماتی است که همكاران در جلسات مطرح و به بحث و تبادل نظر پیرامون آنها مي پردازند.

اظهار نظر کلیه مهندسین و صاحبنظران مورد استقبال و امتنان خواهد بود.

 

                                                      با تشکر مهندس اخوان فر

برنامه های هفته اول اسفند

 شنبه  ۳/۱۲/۸۷ ساعت ۱۱:  تجمع اعتراض آمیز مهندسین مقابل وزارت مسکن

      که به مرحمت آقای خیری ، با عدم ارسال ايميل دعوتنامه آن ، همه دوستان از آن بي اطلاع ماندند !

 

۲شنبه ۵/۱۲/۸۷ ساعت ۱۷:۳۰ :  کلاس زبان (بجای روز تعطیل ۳شنبه)

     به علت عدم حضور اكثر دوستان به ۴شنبه موكول شد ...

 

۳شنبه ۶/۱۲/۸۷ ساعت ۹ :  سفر تفریحی آبعلی +  شهر جدید پردیس

      اسكي در پيست آبعلي (همراه با آموزش به دوستال تازه كار) و استراحت در تراسه شهر پرديس